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| 发文标题： |
劳动部办公厅对“关于中央在京机关事业单位执行《北京市企业职工失业保险规定》问题的请示”的复函 |
| 发文文号： |
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| 发文部门： |
劳动部办公厅
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| 发文时间： |
1994-12-2 |
| 实施时间： |
1994-12-2 |
| 法规类型： |
失业保险
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| 所属行业： |
所有行业
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| 所属区域： |
中国
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| 阅读人次： |
3640 |
| 评论人次： |
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| 发文内容： |
劳动部办公厅对“关于中央在京机关事业单位执行《北京市企业职工失业保险规定》问题的请示”的复函
1994年12月2日，劳动部办公厅
北京市劳动局:
你局“关于中央在京机关事业单位执行《北京市企业职工失业保险规定》有关问题的请示”(京劳管文字[1994]99号)收悉。经研究，现函复如下:
1986年7月国务院发布的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》(国发[1986]77号)，规定了企业劳动合同制工人实行待业保险制度。在待业期间，由当地劳动行政主管部门所属的劳动服务公司负责管理，按照国家规定领取待业救济金和医疗补助费。同时，第三十二条规定“国家机关、事业单位、社会团体在常年性岗位上招用的工人，应当比照本办法执行”。
1993年4月国务院颁布的《国有企业职工待业保险规定》提出，待业保险基金实行市、县统筹；县以上地方各级人民政府劳动行政部门负责本行政区域内企业职工待业保险的管理工作；第二十二条明确规定:“实行企业化管理的事业单位职工待业保险，依照本规定执行”。
根据上述法规规定，我们认为北京市人民政府发布的《北京市企业职工失业保险规定》符合国家规定，在京的中央机关、事业单位应认真执行。
请你们继续做好有关法规的宣传工作，并主动在职业介绍、转业训练、生产自救、失业保险等工作中为中央在京机关、事业单位提供帮助和服务。
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