各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局)：
　　根据《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》(国务院令第795号)的规定，全体公民的节日假期由原来的11天增设为13天。据此，职工全年月平均制度工作时间和工资折算办法分别调整如下：
　　一、制度工作时间的计算
　　年工作日：365天-104天(休息日)-13天(法定节假日)＝248天
　　季工作日：248天÷4季＝62天/季
　　月工作日：248天÷12月＝20.67天/月
　　工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
　　二、日工资、小时工资的折算
　　按照劳动法第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的13天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
　　日工资：月工资收入÷月计薪天数
　　小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)
　　月计薪天数：(365天-104天)÷12月＝21.75天
　　三、废止文件
　　2008年1月3日原劳动和社会保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发〔2008〕3号)同时废止。
　　人力资源社会保障部
　　2025年1月1日