杨委员：
　　您提出的《关于加强行政事业单位财务基础建设的提案》收悉，5月31日，经市财政局研究，现答复如下：
　　首先感谢您对我市财政工作及行政事业单位财务工作关心和支持。针对您反映的加强行政事业单位财务基础建设问题，我局积极对接市委宣传部、市委编委办、市人力社保局等相关单位，进行专题商讨研究。现就您反映的相关问题反馈如下：
　　一、多措并举，夯实我市行政事业单位财务管理基础
　　财务人员作为我市三支队伍建设中重要的一支专业队伍，我局高度重视，积极调研，结合我市实际出台了一系列举措。
　　一是分类施教开展行政事业单位财务人员素质提升培训。连续多年开展市本级行政事业单位财务人员素质提升培训，相关培训做法被省财政厅批示肯定并进行推广。2023年，为提高培训内容的实用性、针对性，提升培训效果，我们首次对市本级行政事业单位财务人员开展了分类分批培训，针对财务负责人和近三年新参加财务工作人员特点，有针对性的制定培训计划，取得了良好成效。
　　二是开展行政事业类高端会计人才培养。2023年我们首次开展了行政事业类的高端会计人才选拔及培养工作，来自全市各县市区的50名学员入围，将开展为期两年的系统培养。该批学员毕业后将有力夯实我市行政事业单位财务队伍基础，提升服务能力。
　　三是继续实施会计人才培养工程。金华市“会计青年英才”选拔和金华市“会计名家”项目，计划将于2024年5月启动，“会计青年英才”项目将选拔35周岁以下会计人员50名，“会计名家”项目将建设名家20名，通过系列人才培养工程，夯实我市财务会计专业人才队伍，不断提升全社会对财务基础建设重要性的认识。
　　二、探索实施“最美金华会计人”选树工程
　　经与市委宣传部对接，2024年，我局将参照省里和周边兄弟地市的先进做法，会同市委宣传部，积极探索实施金华市“最美金华会计人”先进典型选树活动，发现身边“最美”，弘扬身边“最美”，争做身边“最美”，为推进我市高素质财会专业人才队伍的培育发展，积极营造全社会重视财务会计工作的良好氛围。
　　您反映的“金华市级先进会计工作者”评选，市人力社保局反馈2024年度评比达标表彰类项目已上报省委省政府，在2025年度项目中可综合考虑。
　　三、积极引导行政事业单位优化设置财务机构
　　针对您反映的行政事业单位财务机构设置问题，我们积极对接市委编办商讨研究。对年度资金量达到一定金额，单位人数达到一定数量或者巡查审计中发现财务问题较多的单位，市委编办、市财政局将共同加强对该类单位的指导，积极调研，鼓励单位通过在内设机构总量内进行调剂或者挂牌的形式设置财务管理内设机构，对有部门党委(党组)提出申请，市委编办将积极予以配合支持。
　　再次感谢您对财政工作的关心和支持。
　　联系人：包俊胜     联系电话：13566927052
　　金华市财政局
　　2024年6月3日