有关省属企业：
　　为进一步落实《安徽省中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》，推动省属企业实施“人才强企”战略，根据《省属企业“538英才工程”实施方案》，我们制定了《省属企业“538英才工程”专项资金管理办法》，现印发给你们，请遵照执行。
　　安徽省财政厅           安徽省国资委
　　2015年7月15日
　　省属企业“538英才工程”专项资金
　　管理办法
　　第一章 总  则
　　第一条 为规范省属企业“538英才工程”专项资金(以下简称“专项资金”)管理，提高资金使用效益，发挥专项资金的激励引导作用，根据《安徽省人民政府关于试行国有资本经营预算的意见》(皖政[2007]126号)和国家预算管理的有关规定，制定本办法。
　　第二条 根据《省属企业“538英才工程”实施方案》设立专项资金，专项资金主要用于省属企业“538英才工程”领军人才、高端人才、拔尖人才的奖励。
　　第三条 专项资金的管理使用坚持“科学择优、严格规范专款专用、注重实效”的原则。
　　第四条 专项资金由省级国有资本经营预算安排，省财政厅、省国资委共同管理。
　　第二章 资金的使用范围
　　第五条 专项资金的使用范围主要包括以下内容：
　　(一)符合条件的领军人才、高端人才、拔尖人才的奖励。其中，领军人才每人10万元、高端人才每人6万元、拔尖人才每人3万元。
　　主要用于自主选题研究、学习培训等。一般不作为生产经营管理和项目研发的调研考察经费。
　　(二) “538英才工程”人才选拨评审工作的评审经费。
　　第三章 资金的审核拨付
　　第六条 资金申报。省国资委根据年度英才工程，编制年度资金预算，及时向省财政厅提出资金需求。
　　第七条 资金审核。省财政厅会同省国资委，根据 “538英才工程”入选人员评审结果，按照专项资金的使用范围，据实核定资金数额。
　　第八条 资金拨付。省财政厅按照国库集中支付的规定拨付资金。专项资金形成的资金结余，按规定收回。
　　第四章 资金的监督管理
　　第九条 专项资金拨入企业后由入选人员所在企业负责管理和监督使用。省属企业要按照效益和安全的原则，制定资金管理使用办法，接受内部监督。
　　第十条 省财政厅、省国资委对专项资金的使用情况进行跟踪管理，不定期检查，确保专款专用。
　　第十一条 入选人员入选后满2年，对其工作、业绩等情况进行考核，考核不合格的，终止培养计划。
　　第十二条 省属企业要建立以绩效为导向的资金激励机制，在入选人员入选后满3年，提交入选人员工作、业绩情况及专项资金使用情况报告，充分发挥专项资金的使用效益。
　　第十三条 省国资委、省财政厅根据“538英才工程”进展情况，组织开展绩效考评，考评结果作为下一年度资金安排的重要依据。
　　第十四条 对弄虚作假骗取专项资金，或截留、挤占、挪用专项资金的企业，一经查实，立即责令整改，追回资金，并依据有关法律法规，严肃追究有关企业和个人责任。
　　第五章 附则
　　第十五条 本办法中的省属企业，是指省政府授权省国资委依法履行出资人职责的省属企业。
　　第十六条 本办法由省财政厅、省国资委负责解释。
　　第十七条 本办法自发布之日起施行。