各省属企业团委：
　　现将《2015年省国资委系统共青团工作要点》印发给你们，请遵照执行。
　　省国资委团委
　　2015年3月13日
　　2015年省国资委系统共青团工作要点
　　2015年省国资委系统共青团工作的指导思想和总体要求是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习宣传贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神和《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》精神，坚持党建带团建，加强青年思想引导，坚持围绕中心与服务青年并重，狠抓自身建设，强化从严治团，为深化国资国企改革、全面推进依法治国培养和发掘青年力量。
　　一、加强思想引领，把握青年思想脉搏
　　1. 深入学习领会党的十八大和十八届三中、四中全会精神，积极参与所在企业组织的学习讨论落实活动，同时，要严格要求，严密组织好团系统的这项工作，在这项工作的推进中不掉队、增贡献、创特色。深入学习宣传、研究贯彻《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》，准确把握中央对群团工作的新思想、新任务、新要求，把文件学习好、宣传好、贯彻好。
　　2. 及时准确了解团员青年思想动态。在新形势下，各企业团委每季度末向省国资委团委提供青年员工思想状况调查报告，要用科学的调查方法，掌握一线员工真实的思想动态和状况。报告中要有数据，有分析，有对策。各集团级团委书记至少要确定1个联系点，亲自调研了解，并撰写调研报告。省国资委团委将从中选择1～2个联系点进行调研。
　　3. 进一步深化“我的中国梦”学习宣传教育活动。按照习近平总书记提出的“讲好中国故事, 事半功倍”的要求，与培育和践行社会主义核心价值观工作相结合，以“奋斗的青春最美丽”等丰富多样活动为载体，引导团员青年学习了解党史、国史、社会主义发展史，坚定道路自信、理论自信、制度自信，增强团员青年实现中国梦的使命感、责任感。
　　4. 深化“新生代·新梦想”读书年活动。及时总结2014年度各企业团委开展读书年活动的成果，如图书漂流、读书论坛、知识竞赛等，并在省属企业间共享。创新读书年活动开展形式，探索读书年活动常态化机制。
　　5. 着力做大做强共青团网络工作队伍。要强化互联网思维、新媒体意识，引导和带动团员青年开展舆论引导，着力提高网络新媒体工作的质量。要广泛组建青年网络文明志愿者队伍，引导团员青年弘扬网络正能量，争当“中国好网民”，在网上积极发出“青年好声音”，在构建清朗网络空间中努力发挥生力军作用。
　　二、立足服务大局，推进创新创业创优
　　6. 全面开展深化国资国企改革青年兴趣研究小组活动。根据不同课题进行分组，通过前沿解读、企业调研、学习考察、成果交流等方式展开工作。省国资委团委将邀请省国资委领导、政府研究部门有关领导及院校有关专家学者对研究小组的研究工作进行指导。
　　7. 推进共青团创新小组建设。以技术创新为切入点，以提高企业经济效益、着力打造“效益型”团组织为目标，以“五小”等活动为抓手，积极引导广大团员青年立足岗位，参加创新项目的研究和开发。同时，以市场为导向，积极推进创新成果转化，促进创新成果的共享与应用，为企业发展增添智慧和力量。
　　8. 继续抓好“青”字号品牌工程。找准创先争优切入点，扎实开展青年创新创效、青年突击队、青年志愿者服务、青年安全生产示范岗、青年文明号行动、青年岗位能手等活动，推动企业安全文明生产，实现节能降耗增收。
　　9. 推进区域化团建工作。根据团中央城市青年工作部《关于贯彻落实全国城市街道区域化团建工作现场推进会精神的有关通知》和团省委《关于全力推进街道区域化团建工作的通知》要求，各级团组织要积极主动与所在街道团工委对接，实现联建共建。
　　三、坚持贴近需求，助力青年成长成才
　　10. 着力提升素质。结合新形势、新常态，深入推进省属企业团员青年“五支队伍”建设和青年人才培养工程。充分发挥团组织的引导作用，抓实技能竞赛、导师带徒等活动，创新培训培养的内容和方式，全面提升团员青年的综合素质。
　　11. 拓宽发展渠道。切实加强青年人才的发现、培养、管理，将有能力、有潜力的青年人才纳入“青年人才库”。加强青年典型选树工作。评选“最美青工”，收集企业“新青年故事”，用典型激励青年，用典型感化青年，用典型引领青年。推动青年成长成才，服务企业生产经营。
　　12. 注重人文关怀。加强青年思想、学习、工作和生活需求状况调查，结合青年特点，积极在青年婚恋、住房、心理疏导等方面开展工作，突出服务青年最紧迫最现实的重点需求，着力服务困难青年群体，促进青年全面健康成长。
　　四、狠抓自身建设，推动团建路径创新
　　13. 加强团干部队伍作风建设。坚持从严治团，锤炼团风，广泛开展“团干部如何健康成长”大讨论活动，深入开展“三严三实”专题教育。牢固竖立做青年友、不做青年“官”的理念，从新形势出发进一步锤炼直接联系青年之风、学习研究之风、求实创新之风、清正廉洁之风，促进团干部作风建设制度化、常态化，引导各级团干部健康成长。
　　14. 强化基层团组织建设。坚持党建带团建，推动基层党建与基层团建在工作层面上的有效衔接，同时结合企业特点，探索项目化团建等新方式，建设覆盖企业全体青年的基层组织网络，健全团组织阵地，扩大团组织影响力。
　　15. 继续做好团的基础工作。继续做好团员、团组织统计、团费收缴、“三会一课”等常规工作，规范管理，夯实基础。