省各有关部委厅局、省政府直属机构及事业单位办公室，各省属国有企业：
　　为深化企业工资收入分配制度改革，贯彻落实人社部、财政部、审计署、国资委《关于做好国有企业工资内外收入监督检查工作的通知》(人社部函[2012]360号)精神，全面掌握省属国有及国有控股企业工资收入分配基本情况，规范收入分配秩序，缩小收入分配差距，现就开展省属国有企业工资内外收入监督检查工作的有关问题通知如下：
　　一、检查目的和范围
　　全面掌握省属国有企业生产经营和职工工资收入分配基本情况，督促企业认真贯彻执行国家和省委、省政府关于国有企业工资总额和负责人薪酬管理的有关政策，及时查处违规超提超发工资、滥发工资外收入等行为，规范国有企业收入分配秩序，维护国有资产所有者权益。
　　检查范围是，省属国有及国有控股企业，包括省各有关部委厅局、省政府直属机构及事业单位直属或监管的企业。
　　二、检查内容
　　(一)企业执行国家工资总额宏观调控政策的情况，包括执行工效挂钩、工资总额计划或工资总额包干管理、工资总额预算管理等政策情况。
　　(二)企业工资内外收入的列支和发放情况。包括年度工资总额提取、使用、结余情况；工资列支渠道、发放情况和实际水平等；工资外收入组成部分(如福利性收入，补充养老保险、补充医疗保险、住房公积金、各类商业保险等由企业缴纳的部分)、列支渠道和实际水平等；企业试行股权、分红权等中长期激励措施及实施情况；被派遣劳动者收入分配情况；劳动工资统计报表填报情况等。
　　(三)企业执行国有企业负责人收入分配政策情况，包括企业负责人收入确定办法及程序、薪酬构成及水平、业绩考核情况、与在岗职工工资收入水平差距等情况。
　　(四)企业执行工资薪金税收管理规定的相关情况，以及企业代扣代缴个人所得税情况。
　　(五)使用劳务派遣人员情况，包括劳务派遣人员人数、工资、社保福利等情况。
　　三、检查方法、工作分工和时间安排
　　(一)企业自查。由省各有关部委厅局、各直属机构负责通知并组织对所属或监管的国有及国有控股企业进行自查，将检查范围内的企业自查情况(附所属各企业及负责人工资内外收入自查表)汇总上报省国有企业工资内外收入监督检查领导小组(以下简称领导小组)。(2013年4月上旬前完成)。
　　(二)组织专项审计。根据企业自查情况，由领导小组办公室负责向企业发出书面通知，内容包括：审计内容、起始日期、审计的方法、需要出具的资料等。委托3—4家社会中介机构进行审计，并形成专题审计报告。省各有关部委厅局、各直属机构负责督促所属或监管企业的审计工作。(2013年4月底前完成)
　　(三)开展行政抽查。根据企业自查和社会中介机构审计结果，由领导小组办公室确定行政抽查的企业名单，组织专班，分组对被抽查企业进行检查。重点抽查以下企业：工资水平过高、增长过快的企业；近三年来在监管、财务清算或审计中发现存在工资管理方面问题且未实施整改的企业；其他需要检查的企业。(2013年5月上旬前完成)
　　(四)严肃查处违规行为。监督检查工作结束后，领导小组办公室将省属国有企业工资内外收入分配情况向省政府作专题汇报。对检查中发现的违规问题，及时督促相关企业限期整改；对情节严重、拒不整改的，将采取措施坚决予以纠正，并按照有关规定予以通报批评和相应处罚。对违反国有企业及负责人薪酬分配相关规定的企业负责人，依照有关规定提交组织、纪检监察部门，给予纪律处分、组织处理和经济处罚，并追回违规所得。(2013年5月底前完成)
　　各部门各单位要认真学习领会人社部函〔2012〕360号和鄂人社函〔2013〕139号文件精神，提高认识，高度重视，加强领导，及时指导和督促所属企业如实填报自查表，自觉接受相关部门依照法律和国家有关规定进行监督检查，积极提供企业工资内外收入等有关情况，不得拒绝、隐匿、谎报，支持和配合做好监督检查工作。同时，结合监督检查情况，各部门要注意发现和认真总结推广企业内部工资分配的经验，探索建立健全国有企业工资内外收入监督检查长效机制，逐步规范收入分配秩序，促进中低收入职工工资收入合理增长。
　　联系单位：省国有企业工资内外收入监督检查领导小组办公室(省人社厅劳动关系处)
　　联系电话：027—87360856
　　传真：027—87235676
　　邮箱：gzc0111@
　　邮政地址：武汉市武昌区水果湖路10号430071
　　中共湖北省委组织部
　　湖北省人力资源和社会保障厅
　　湖北省监察厅
　　湖北省财政厅
　　湖北省审计厅
　　湖北省人民政府国有资产监督管理委员会
　　2013年3月22日