西宁市、各自治州人民政府、海东行署，省级各部门：
　　根据省委办公厅、省政府办公厅《印发<关于进一步严肃纪律加强津贴补贴管理的意见>的通知》(青办发〔2011〕49号)精神，现就加强全省机关事业单位目标责任考核奖(以下简称目标考核奖)发放管理有关事项通知如下：
　　一、严格执行全省统一的目标考核奖励政策
　　目标考核奖是省委、省政府为了加强机关效能建设，进一步完善目标责任考核体系，于2011年统一规范出台的一项奖励性政策，明确规定根据省目标责任考核领导小组对省直各部门、各地区的领导班子和领导干部年度目标责任考核的结果进行奖励，省直各部门、各州(市、地)依据考核确定的等次执行相应的奖励。各部门、各地区在2011年全省规范奖励前自行建立的与领导班子和领导干部年度目标责任考核相关的干部职工奖励性政策一律予以取消，严格执行全省统一规范的目标考核奖发放办法。这一政策规定各地区、各部门和各单位必须严格执行，必须按照省上的考核结果和相关要求办理。不得自行出台政策。
　　二、严格执行全省统一目标考核奖励标准
　　全省目标考核奖的发放标准由省上根据考核结果、财力情况统一确定，于每年全省目标责任考核结束后，一次性发放。各部门、各地区要加强管理，严格执行省上规定的奖励标准，一律不得以任何借口、任何名义、任何方式自行设立目标考核奖项目，一律不得自行扩大发放范围，一律不得自行提高奖金标准，一律不得突破省对州地市考核后核定的奖金总量。在省上核定的奖金总量内，深化具体考核，适当拉开档次，真正体现激励。要坚持国家相关部门确定的“四统一”原则，继续深化和规范津贴补贴制度，统筹逐步提高机关事业单位工作人员的收入水平。
　　三、严肃工作纪律，加强督促整改
　　各部门、各地区要高度重视，严肃目标责任考核奖发放工作纪律。各级人力资源社会保障、财政、监察、审计和目标责任考核办公室等部门要各司其职、密切配合，进一步加大监督检查力度，对违反规定的，坚决予以纠正。对顶风违纪，拒不纠正的，要按照青办发〔2011〕49号文件的规定，对主要领导、分管领导和直接责任人，按照组织程序和有关法律法规追究责任。
　　中共青海省纪律检查委员会 中共青海省委组织部
　　青海省人力资源和社会保障厅 青海 省 监 察 厅
　　青 海 省 财 政 厅 青 海 省 审 计 厅
　　二〇一二年四月十二日