各区、县(市)和杭州经济技术开发区、杭州西湖风景名胜区劳动(人事劳动)保障局、总工会，市直有关部门，有关企业：
　　为认真贯彻落实市委市政府《关于全面加强高技能人才队伍建设的意见》(市委发[2011]36号)精神，营造“尊重技能、尊重人才”的良好社会氛围，完善高技能人才选拔机制，积极鼓励各类企业广泛开展职业技能竞赛和技术比武，充分发挥职业技能竞赛在发现和选拔技能人才方面的作用，现就推进我市企业开展职业技能竞赛活动提出如下意见。
　　一、杭州市范围内相关企业，经市劳动保障部门(萧山区、余杭区及五县市经本地劳动保障部门，下同)同意组织开展职业技能竞赛，可按规定享受赛前训练补贴和赛后核发职业资格证书的政策。
　　要求举办技能竞赛的企业，需向市劳动保障部门提交《杭州市企业技能竞赛工作方案申报表》(附件1)附工作方案一式四份，经审核同意后实施；赛前，还应向市劳动保障部门提交《竞赛选手基本情况一览表》(附件2)一式五份。
　　二、举办技能竞赛的企业应具备下列条件：属大中型企业(划分标准见附件3)，具备竞赛所需的相关场地、设备、考评人员、组织管理人员，建有技能人才培养、使用及表彰激励制度。
　　三、企业技能竞赛的职业(工种)，应选择具有国家职业标准(含行业标准，下同)，且是本企业中从业人数较多、技术含量较高的职业(工种)，包括企业特有职业(工种)，以及企业有特定技能要求的社会通用职业(工种)。同一职业同一等级每年只能举办一次，其参赛人数一般不少于20人。
　　四、市劳动保障部门与市总工会加强沟通协调，指导企业具体组织实施竞赛。
　　五、企业举办竞赛应当成立竞赛组织委员会。组委会由企业主管领导、工会主席、人力资源部门负责人、有关专家等组成，负责竞赛的组织领导工作。
　　六、企业技能竞赛应按国家职业标准初级、中级技能要求命题(要求参赛选手具有中级职业资格的，也可按高级技能要求命题)，分理论知识和操作技能两部分，满分均为100分，60分以上为合格。两项成绩合格者，由市劳动保障部门核发相应等级的职业资格证书。
　　七、鼓励企业对参赛选手进行赛前训练。竞赛结束后，按经企业技能竞赛取得职业资格证书的人数，对企业给予赛前训练补贴。标准为初级、中级每人300元，高级每人600元。企业凭上述申报表、一览表及职业资格证书发证名册，向市劳动保障部门申报。
　　八、企业行政和工会要加强竞赛的组织工作，坚持公开、公平、公正的原则，严格执行有关法律、法规和规定。劳动保障部门质量督导员要对竞赛过程进行质量督导，确保企业技能竞赛规范有序。
　　九、本意见自发文之日起实施。
　　附件： 杭州市企业技能竞赛工作方案申报表
　　杭州市企业技能竞赛参赛选手基本情况一览表
　　大中型企业标准
　　二○一一年六月二十二日