各县(市)区劳动保障(人事劳动)局，各有关单位：
　　近年来，我市经济发展迅速，生产总值持续快速增长，广大职工收入水平也不断提高，生活质量持续改善。但同时，收入分配领域的一些问题也日益凸显，职工工资水平与经济发展水平不相适应，企业职工工资收入差距不断拉大。特别是一些企业通过提高劳动定额来少发超额工资、迫使劳动者延长工作时间的违法行为时有发生。为规范企业劳动定额标准工作，完善企业收入分配制度，维护劳动者合法权益，现提出如下指导意见：
　　一、提高对劳动定额标准工作的认识
　　劳动定额标准工作是企业管理的一项重要基础工作，通过劳动定额标准......