各区、县人力资源和社会保障局，各委、局(集团总公司)人力资源社会保障部门：
　　为深入贯彻落实《天津市企业工资集体协商条例》(以下简称《条例》)，引导企业开展工资集体协商,建立工资正常增长机制，切实促进企业发展、职工增收，促进劳动关系和谐稳定，确保完成市委、市政府提出的今年城市居民人均可支配收入增长10%的工作目标，现就做好2011年度工资集体协商工作的有关问题通知如下：
　　一、加强宣传培训，增强企业依法开展协商的主动性。工资集体协商是提高劳动报酬在初次分配中比重，实现企业职工工资正常增长的有效途径；是改善民计民生、稳定劳动关系、促进社会和谐发展的......