各县(市、区)劳动(人事)保障局，局属各事业单位：
　　为了贯彻落实《浙江省行政规范性文件管理办法》(以下简称《办法》)，加强对全市劳动保障行政规范性文件的监督管理，促进依法行政，保障政令畅通，预防行政争议，现提出如下意见：
　　一、健全行政规范性文件制定程序。各地各单位要严格按照《办法》制定行政规范性文件，各类行政规范性文件不得设定行政许可、行政处罚、行政强制等事项，不得违法增加公民、法人和其他组织的义务。制定对公民、法人或者其他组织的权利义务产生直接影响的规范性文件，要公开征求意见，由法制机构进行合法性审查，并经部门或单位的领导班子会议集体讨论决......