近年来，我市劳动争议案件一直处于高位运行状态，2008年案件受理数首次突破万件，达到17659件，2009年为22514件，今年案件处理量预计将超过2万件。为维护劳动者尤其是弱势群体的合法权益，妥善解决劳资纠纷，预防和遏制劳资纠纷转为突发性、群体性事件，甚至是刑事案件、暴力案件，现就做好劳动争议处理调解仲裁工作提出以下意见。
一、调解优先，积极预防和化解劳动争议
(一)积极做好案前调解。依据南京市中级人民院、南京市劳......
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