第一，实行工资总额同经济效益挂钩浮动办法的企业
一、会计科目
(一)企业应增设“502工资基金”科目。
1．本科目核算企业按照规定提取的工资基金。
2．本科目应设置“应付工资”和“工资及工资增长基金”两个明细科目。
(1)“应付工资”明细科目，用以核算应付给职工的工资总额。其中包括应付给职工的各种工资、奖金、津贴等。医药费、福利补助、退休费、合理化建议和生产发明技术改进奖等，不在本科目核算。
工资总额的组成和具体内容，按照......
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