现将《重庆市劳动合同管理暂行办法》印发给你们，请认真贯彻执行。
二○○○年十月十九日
重庆市劳动合同管理暂行办法
为了加强劳动合同管理，促进新型用人机制的形成，保护劳动者和用人单位的合法权益，根据《劳动法》及有关法规、规章，结合本市实际，制定本办法。
一、劳动合同的订立
1、订立劳动合同的当事人双方主体资格必须合法。用人单位一方必须是......
|
您需要登录来阅读本条法规。目前，我们对编辑时间超过15日的法规，需登录才可阅读。如有问题，请致电：021-69768000-68189（工作时间） |
| 发文标题： | 重庆市劳动和社会保障局关于印发《重庆市劳动合同管理暂行办法》的通知 |
| 发文文号： | 渝劳社办发[2000]38号 |
| 发文部门： | 重庆市劳动和社会保障局 |
| 发文时间： | 2000-10-19 |
| 实施时间： | 2000-10-19 |
| 法规类型： | 劳动合同 |
| 所属行业： | 所有行业 |
| 所属区域： | 重庆 |
| 阅读人次： | 3897 |
| 评论人次： | 0 |
| 发文内容： | ||
|
各区县(自治县、市)劳动局，中央、外地在渝企业： 现将《重庆市劳动合同管理暂行办法》印发给你们，请认真贯彻执行。 二○○○年十月十九日 重庆市劳动合同管理暂行办法 为了加强劳动合同管理，促进新型用人机制的形成，保护劳动者和用人单位的合法权益，根据《劳动法》及有关法规、规章，结合本市实际，制定本办法。 一、劳动合同的订立 1、订立劳动合同的当事人双方主体资格必须合法。用人单位一方必须是......
|
||