一、工效挂钩企业税前扣除工资的政策规定
(一)税务机关在对工效挂钩企业工资税前扣除进行“两个低于”审核检查时，其工资发放在工资总额增长幅度低于经济效益的增长幅度，职工平均工资增长幅度低于劳动生产率增长幅度以内的，在计算应纳税所得额时准予扣除。当企业经济效益或劳动生产率负增长时，应遵循“既负盈又负亏”的原则计算税前扣除的工资额。
“工资总额”的计算口径以当年经有关部门批准提取并实际列支的工资为准。
“经济效益”的计算口径以当年实际实现......
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