为进一步指导用人单位开展工资集体协商，规范协商工作操作程序，根据《劳动合同法》、《劳动法》、《工会法》、《湖南省集体合同规定》、原劳动和社会保障部《工资集体协商试行办法》等有关法律法规规定，结合我省实际，就用人单位开展工资集体协商提出如下指导意见。
一、用人单位工资集体协商应严格遵循法定操作程序
用人单位工资集体协商应严格遵守产生代表、实施要约、协商准备、正式协商、审议签字、送审公布等六个程序，方能产生法定效力。
(一)产生代表
1、产生协商代表。工资集体协商代表应依照法定程序产生。用人单位方协商......
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