根据劳动部、财政部劳部发[1993]375号文《关于调整林业行业艰苦岗位津贴标准的复函》精神，结合我省实际，经研究，确定调整林业企业艰苦岗位津贴标准，现将有关问题通知如下，请贯彻执行。
一、 调整艰苦岗位津贴标准的原则
(一)坚持以岗位劳动测定为基础，主要根据劳动强度、劳动条件等因素，严格界定艰苦岗位的范围，在正确区分劳动差别的前提下合理调整津贴标准。
(二)坚持向苦脏累险岗位倾斜，向技术要求高，责任重岗位倾斜的原则，严格考核制度，上岗则有，下岗则无，真正鼓励职工在一线艰苦岗位积极劳动，以达到提高劳动生......
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