为做好企业工资总额与经济效益挂钩工作，进一步改进工效挂钩办法，扩大企业工资分配自主权，从2004年起实行“两低于”工效挂钩办法。现将有关问题通知如下：
一、2003年实行工效挂钩的企业，从2004年起改为“两低于”工效挂钩办法。劳动保障和税务部门不再核定工资总额和经济效益基数，由企业按照“两低于”的原则自主确定和发放工资总额。企业当年实际发放工资总额符合“两低于”原则，准予在企业所得税前(以下简称税前)扣除。
二、“两低于”工效挂钩办法的指标
(一)企业当年实际发放工资总额比上年......
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