为了继续做好对国有及国有控股企业工资总量的宏观调控，充分发挥工资的激励和约束作用，促进企业经济效益增长，使企业工资增长与经济效益增长保持合理关系，根据国家及我市有关规定，依据2007年市政府颁布的工资指导线，现对2007年企业工资总额调控办法的有关问题通知如下：
一、"两低于"基数的核定
工资总额基数：原则上以上年实发工资总额为基础，依据今年全市企业工资指导线基准线14％核增工资，同时核增接收大、中、专和技校毕业生等增人因素形成的翘尾工资和成建制划入职工的工资，核减因成建制划出职工......
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