各市管企业：
　　为进一步提高国有企业负责人经营业绩考核和薪酬管理水平，实现“考核压力层层传递、责任层层分解、激励层层链接”目标，市国资委对《关于进一步加强市属国有集团公司对所投资企业负责人经营业绩考核和薪酬管理工作的指导意见》(津国资考核[2011]34号)进行了修订，现予印发。
　　请各单位结合实际，参照本指导意见精神，切实加强对所投资企业负责人经营业绩考核和薪酬管理，促进企业加强管理，提高经济效益，实现国有资产保值增值。
　　附件：关于进一步加强市管企业对所投资企业负责人经营业绩考核和薪酬管理工作的指导意......