各直属企业：
　　为做好2009年度直属企业负责人经营业绩责任书签订工作，请你们参照本企业近三年的经营实绩，结合企业的年度工作计划及年度财务预算，提出2009年度企业负责人经营业绩考核目标建议值和重点专项工作任务，并对提出年度经营业绩考核目标建议值确定的依据作必要说明。所提出的年度经营业绩考核目标建议值，原则上应不低于企业上一年实际完成值或前三年实际完成值的平均值。
　　年度经营业绩考核目标建议值的相关书面材料和电子文档于5月26日前报我委(电子邮箱地址：tpkh@)。
　　附件：2009年度企业负责人经营业绩考核目标建议值表
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