市局各处室(中心)：
　　近年来，一大批年轻干部进入市审计局。其中，2009年以来进入的就有16名。年轻干部已经成为我局的重要工作力量。加强年轻干部审计业务能力建设，不但事关绍兴审计事业的持续发展，也是当前提高审计工作水平的现实需要。因此，要想方设法，多管齐下，多措并举，切实加强年轻干部审计业务能力建设。
　　一、结对帮学
　　要充分发挥审计实务导师制度的作用，每一名年轻干部都要与审计实务导师结对。审计实务导师要增强责任意识，把自己多年实践中积累下来的工作经验、工作方法毫无保留地传授给年轻干部。年轻干部要虚心好问，主动向实务导师请教。......