为规范集体协商工资和签订工资集体协议的行为，保障劳动关系双方的合法权益，维护和谐稳定的劳动关系，劳动和社会保障部发布了《工资集体协商试行办法》（劳动和社会保障部令2000年第9号以下简称《试行办法》）。现结合本市实际，就贯彻实施《试行办法》的有关问题通知如下，请一并执行。
一、充分认识开展企业试行集体协商......
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| 发文标题： | 北京市劳动和社会保障局关于贯彻实施劳动和社会保障部《工资集体协商试行办法》有关问题的通知 |
| 发文文号： | 京劳社资发[2001]94号 |
| 发文部门： | 北京市劳动和社会保障局 |
| 发文时间： | 2001-6-22 |
| 实施时间： | 2001-6-22 |
| 法规类型： | 劳动报酬 |
| 所属行业： | 所有行业 |
| 所属区域： | 北京 |
| 阅读人次： | 3451 |
| 评论人次： | 0 |
| 发文内容： | ||
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各区、县劳动和社会保障局，市属各局、总公司、计划单列企业，中央、部队在京单位: 为规范集体协商工资和签订工资集体协议的行为，保障劳动关系双方的合法权益，维护和谐稳定的劳动关系，劳动和社会保障部发布了《工资集体协商试行办法》（劳动和社会保障部令2000年第9号以下简称《试行办法》）。现结合本市实际，就贯彻实施《试行办法》的有关问题通知如下，请一并执行。 一、充分认识开展企业试行集体协商......
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