各盟市人力资源社会保障局：
　　2012年12月28日，第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议通过《关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》，重点对劳务派遣作了新的法律规定，自今年7月1日起施行。为做好贯彻实施工作，进一步规范劳务派遣工作，现就有关事项通知如下：
　　一、充分认识贯彻实施新修订劳动合同法严格规范劳务派遣的重要意义
　　劳务派遣作为一种补充用工方式，在满足用人单位灵活用工需要和解决摩擦失业、促进劳动者就业等方面发挥了积极作用。但在实践中也存在部分用工单位超范围使用被派遣劳动者、部分劳务派遣单位不与被派遣劳动者......