各市级预算单位：
　　近年来我市积极稳妥的试行了预算绩效管理的各项工作，积累了一定的经验。根据我市今年推行公共预算改革的要求，按照上级财政部门的部署，经研究，决定对2013年市级部门预算编制推行全程绩效管理。现就有关工作要求通知如下：
　　一、目标申报
　　部门预算支出在50万元以上的项目(含50万元)，除人员基本支出、社会保障补助支出、一般公用经费、一般会议费、临时人员经费、业务招待费、伙食补贴、福利费、物业管理费、办公房租金外，应填报预期绩效目标申报表，随同部门预算在“一上”时以电子文档的形式报送市财政局绩......