各区、县人力资源和社会保障局，总工会，企业联合会/企业家协会，工商业联合会，各企业集团、总公司，各企业：
　　2012年是深入推进集体合同制度、开展工资集体协商工作的关键一年，是实施“彩虹计划”的收官之年，为贯彻落实全国构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会精神，保护职工合法权益，增加企业凝聚力，推动企业建立和完善工资分配新机制，促进经济平稳较快发展和社会和谐稳定，现提出以下意见。
　　一、2012年推进工资集体协商签订集体合同工作的指导思想和目标任务
　　(一)指导思想。深入贯彻落实科学发展观，坚持&ldquo......