根据《中华人民共和国残疾人保障法》等规定，按比例安排残疾人就业，是社会各用人单位必须履行的法定义务和社会责任。凡未按法规规定1.5%比例安排残疾人就业的，应依法缴纳残疾人就业保障金(下称保障金)。按比例安排残疾人就业实行年度审核和地税代征保障金制度，现将2012年有关事项通告如下：
　　一、年审对象：本市行政区域内的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业等各类用人单位，包括外......