各出资企业：
　　为切实履行国有资产出资人职责，建立激励与约束相统一、市场调节与出资人监管相结合的企业负责人业绩考核与薪酬分配制度，我们对原有的出资企业负责人薪酬管理办法和业绩考核办法进行了修改完善，新制定的《吉林省国资委出资企业负责人薪酬管理暂行办法》和《吉林省国资委出资企业负责人业绩考核暂行办法》已经2010年第5次主任办公会议通过，现印发给你们。
　　新办法与原来的办法相比，在基本年薪核定方法、考核目标值报送、年度考核计分方法、年度绩效年薪确定方式以及任期考核和
　　任期奖励等都有较大变化，望各出资企业认真领会，严格贯彻执行。<......