随着以企业负责人经营业绩考核和薪酬体系创新为核心的国有企业激励机制的逐步建立完善，作为当时重要激励措施的原由重庆市企业工委印发的《重庆市市属国有控股(集团)公司领导人员补充养老保险暂行办法》(渝委企[2002]40号)和《重庆市市属国有重点企业领导人员补充养老保险暂行办法》(渝委企[2002]58号)(以下简称两个办法)所确立的企业领导人员补充养老保险制度，由于其历史局限性业已不尽适用。为此，现将市属国有重点企业领导人员补充养老保险有关问题通知如下，请遵照执行。
一、市国资委不再依据两个办法审批市属国有重点企业领导人员补充养老方案。市......
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