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法规内容  本文仅供参考,如需引用请以正式文件为准
发文标题: 湖南省人力资源和社会保障厅湖南省财政厅关于2011年调整企业退休人员基本养老金的通知
发文文号: 湘人社发[2011]7号
发文部门: 湖南省人力资源和社会保障厅
发文时间: 2011-1-14
实施时间: 2011-1-1
法规类型: 养老保险
所属行业: 所有行业
所属区域: 湖南
阅读人次: 5731
评论人次: 2
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发文内容:

各市州人民政府:
  根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2011年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发[2010]106号)精神,经省人民政府同意,报人力资源和社会保障部、财政部批准,决定从2011年1月1日起,为2010年12月31日前已按规定办理退休手续的退休人员调整增加基本养老金。现将有关事项通知如下:
  一、调整时间和范围
  从2011年1月1日起,给已参加企业职工基本养老保险社会统筹,2010年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员(含退职人员)调整增加基本养老金。
  二、调整标准
  1、2010年12月31日前已按规定办理退休手续的退休人员每人每月增加基本养老金80元;再按退休人员本人缴费年限(含视同缴费年限,不含折算工龄),每满1 年月基本养老金增加2元,缴费年限不满1年的记为1年(缴费年限计算到月)。工残退休人员按上述办法调整增加的基本养老金不足140元的,按140元调整增加。
  2、在1项普调基础上,对在职取得高级职称(含高级政工师和高级技师)并于2000年12月31日前退休的人员再每人每月增加基本养老金120元;对在职取得高级职称(含高级政工师和高级技师)并于2001年1月1日后退休的人员再每人每月增加基本养老金100元。
  3、在1项普调基础上,对1953年12月31日前参加工作的退休人员再每人每月增加30元。
  4、在1项普调基础上,对原工商业者再每人每月增加30元。
  同时符合上述2、3、4项条件的人员,按就高原则调整,但不得重复享受。
  5、对2010年12月31日前年满70周岁以上(含70周岁)至80周岁以下的退休人员再每人每月增加基本养老金20元;对2010年12月31日前年满80周岁以上(含80周岁)的退休人员再每人每月增加基本养老金30元。
  6、对艰苦边远地区(桑植县、江华瑶族自治县、城步苗族自治县、麻阳苗族自治县、新晃侗族自治县、通道侗族自治县、吉首市、泸溪县、凤凰县、花垣县、保靖县、古丈县、永顺县、龙山县)领取基本养老金的退休人员,再每人每月增加基本养老金10元。
  7、对基本养老金偏低的企业退休军转干部,继续按照中办发[2003]29号规定予以倾斜。即认真落实湘人发[2008]119号文件规定的解困标准。
  8、2010年12月31日前已按湘政办发[2003]44号文件和湘劳社政字[2007]15号文件规定参保的国有农垦企业和农林企事业场所退休人员待遇调整办法和标准同上。
  三、资金来源
  参加企业职工基本养老保险社会统筹并由统筹基金支付基本养老金的退休人员,增加的基本养老金,由基本养老保险统筹基金支付。统筹基金所需增加的资金按属地管理原则由各市(州)、县(市、区)政府负责筹措,国家和省财政给予适当补助。
  四、调整办法
  1、此次企业退休人员调整增加基本养老金,参加了企业职工基本养老保险社会统筹的,根据所属管辖范围和分级管理原则,由统筹地区社会保险经办机构审核后出具《2011年调整企业退休人员基本养老金核对表》(附表1),交退休人员所在企业或社区核对无误后报同级人力资源社会保障行政部门审批调整(附表1和附表2)。
  2、参加企业职工基本养老保险社会统筹的事业单位退休人员,亦按本通知规定调整基本养老金。
  3、企业退休人员增加基本养老金的工作,各地应抓紧在1月25日以前完成。各市州人力资源和社会保障部门在1月底前将本地区的审批情况汇总上报省人力资源社会保障厅、省财政厅。
  提高企业退休人员基本养老金水平,体现了党和国家对广大退休人员的亲切关怀。各地区要高度重视,切实加强领导,做好深入细致的思想政治工作,认真组织实施,确保这项工作按时顺利完成。各级政府要切实调整财政支出结构,加大地方财政对养老保险基金补助支持力度,确保企业退休人员基本养老金按时足额发放,决不允许发生新的拖欠。
  附件:1、《2011年调整企业退休人员基本养老金核对表》
  2、《2011年调整企业退休人员基本养老金审批汇总表》
  省人力资源和社会保障厅     省财政厅
  二〇一一年一月十四日

相关附件:
附件1-2.xls    
 
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视野网友   2011年1月25日
湖南的方案一看就明白
视野网友   2011年1月25日
增加力度不大。企业职工是我国工人阶级的主体,是社会生产力的主力和社会物资财富的生产者。理应享有与机关事业单位同类同资历人员同等待遇,应享有同等尊严,不能低人一等。这不仅是个经济问题,更重要是个政治问题。
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