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| 发文标题： |
江苏省劳动和社会保障厅关于调整江苏省最低工资标准的通知 |
| 发文文号： |
苏劳社劳薪[2006]15号 |
| 发文部门： |
江苏省劳动和社会保障厅
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| 发文时间： |
2006-9-22 |
| 实施时间： |
2006-10-1 |
| 法规类型： |
劳动报酬
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| 所属行业： |
所有行业
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| 所属区域： |
江苏
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| 阅读人次： |
3405 |
| 评论人次： |
0 |
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| 发文内容： |
各市、县(市)人民政府，省各有关单位：
为发挥最低工资的保障作用，增加城镇低收入居民的收入，根据劳动保障部《最低工资规定》(劳动保障部令第21号)和《江苏省企业最低工资暂行规定》(省政府令第56号)的规定，今年，我省最低工资类别和标准的调整，经省政府同意，依法授权我厅发布，现将具体调整意见通知如下：
一、全省的最低工资标准类别由四类调整为三类，调整后的各类标准为：
(一)调整后的月最低工资标准
一类：750元/月
二类：620元/月
三类：520元/月
劳动者所得月工资在剔除本“通知”第二条规定的项目和缴纳个人最低住房公积金后，低于最低工资标准的部分，用人单位应当补足。
(二)调整后的小时最低工资标准
一类：6.3元/小时
二类：5.2元/小时
三类：4.4元/小时
二、下列各项不包括在最低工资标准口径内，由用人单位另行支付：
(一)加班加点的工资；
(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
三、调整后的最低工资类别和标准，由省辖市人民政府在规定期限内向社会公布。
四、调整后的最低工资标准从2006年10月1日起执行。
附件：全省各市、县(市、区)最低工资类别和标准对照表
二○○六年九月二十二日
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| 相关附件： |
附件：全省各市、县（市、区）最低工资类别和标准对照表（2006年）.doc
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