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| 发文标题： |
安徽省人力资源和社会保障厅关于加强各类人力资源招聘活动安全管理工作的通知 |
| 发文文号： |
皖人社秘[2010]107号 |
| 发文部门： |
安徽省人力资源和社会保障厅
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| 发文时间： |
2010-3-1 |
| 实施时间： |
2010-3-1 |
| 法规类型： |
就业及下岗再就业
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| 所属行业： |
所有行业
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| 所属区域： |
安徽
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| 阅读人次： |
3526 |
| 评论人次： |
0 |
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| 发文内容： |
各市人力资源和社会保障局，各经营性人力资源服务机构：
当前正值求职高峰期，各经营性人力资源服务机构(包括人才中介服务机构、职业中介机构等)举办的各类人力资源招聘活动增多，参加人员大幅增加，为做好招聘管理工作，确保招聘活动安全，现就加强我省各类人力资源招聘活动安全管理工作有关事项通知如下：
一、高度重视招聘活动安全管理工作
招聘活动安全工作直接关系到参加人员的生命和财产安全，关系到招聘活动的成效和社会影响，关系到就业和经济社会发展。各级人力资源和社会保障部门要深刻认识做好招聘活动安全管理工作的重要性，增强安全责任意识，加强组织领导，把招聘活动安全工作摆上重要位置，切实抓紧抓好。
二、严格招聘会审批
各级人力资源和社会保障部门要依据《就业服务与就业管理规定》、《安徽省劳动力市场管理条例》、《关于贯彻人事部、国家工商行政管理总局第4号令和人事部、商务部、国家工商行政管理总局第5号令有关问题的通知》(皖人发[2005]56号)等文件精神，严格招聘会审批程序，按规定对举办招聘会单位的资质、条件等进行审查，并由公安部门依据《大型群众性活动安全管理条例》对招聘会安全保卫工作方案和突发事件应急预案等进行审查，审批同意后方可举办招聘会。对不具备资质的组织(机构)举办招聘会的申请，一律不予批准；对未制定周密的安全保卫工作方案和突发事件应急预案招聘会的申请，一律不予批准；对在不具备条件的场所举办招聘会的申请，一律不予批准；对未经批准擅自举办大型招聘会的，要责令停办。各地人民政府和有关部门、公共就业服务机构举办的招聘会，不得向劳动者收取费用。
从本月开始，各经营性人力资源服务机构提交举办全省性招聘活动申请，除按相关规定提交有关材料外，还需提交单位正式工作人员劳动(聘用)合同复印件、缴纳社会保险凭证复印件、由法定代表人签字并加盖单位公章的《安徽省人力资源招聘活动安全承诺书》和招聘场地的安全情况说明。
三、加强招聘场所安全检查
要加强对固定人力资源交流场所的安全检查，重点检查场馆出入通道、消防器材、电器及线路、通风设备、卫生设施等，确保各项安全设施的正常使用，对存在的问题要及时解决，坚决消除安全隐患。
四、加强招聘活动监管工作
招聘活动举办单位要加强对参会单位资格及招聘信息真实性的审核。对招聘活动举办单位、参会单位发布虚假广告、不实信息的，人力资源和社会保障部门要会同工商、公安等部门予以严肃查处。要高度重视招聘活动的现场安全工作，在举办招聘活动时，举办单位要按照要求配备专业的保安人员以及其他安全工作人员，按照核准的人员数量严格控制进场人数，做好现场秩序维护与人员疏散等工作，一旦出现问题，要迅速启动应急预案，切实保证招聘活动的安全。公安机关要根据安全需要组织相应警力，加强动态监控，维持活动现场及周边的治安、交通秩序，预防和处置突发事件。按照“谁举办、谁负责”的原则，对出现安全问题的招聘活动依法追究举办单位领导和承办方及有关人员的责任。
五、建立招聘活动安全工作长效机制
各单位、各部门要建立和完善有关规章制度，定期进行安全检查，加强安全责任教育，提高招聘活动工作人员的安全意识。同时，总结实践中的成功经验，汲取教训，不断改进招聘活动的形式和办法，积极倡导更多地采取小型、专场招聘会形式，大力开展网上招聘活动，避免人员过量集中，提升招聘质量，为求职者和用人单位提供优质、高效、安全服务。
附件：安徽省人力资源招聘活动安全承诺书(参考样本)
二O一O年三月一日
附件：
安徽省人力资源招聘活动安全承诺书(参考样本)
为保证 (招聘会名称)活动安全， (单位名称)作为人力资源招聘活动安全的第一责任人，作出以下承诺：
一、坚持公众利益至上，机构利益服从公众利益的原则，合法办会，诚信立业，坚决摒弃一切损害公众利益的行为。
二、严格贯彻执行国家和我省关于人力资源招聘活动的政策法规，严格按照要求举办人力资源招聘活动，杜绝违法违规行为发生。
三、严把材料申报关。保证按要求提供相关材料，保证提供的材料真实详细。
四、严把安全检查关。认真对招聘场所进行安全检查，及时解决存在的问题，消除安全隐患，保证安全设施正常使用。
五、严把资格审核关。加强对参会单位资格审核，保证参加招聘活动的全部单位均具备参会资格，保证会场没有以个人名义进行招聘的行为。
六、严把信息审核关。严格审核参会单位的招聘信息，保证不存在虚假广告、不实信息。
七、严把现场安全关。保证配备足量专业保安人员及其他工作人员，保证按照核准的活动场所容纳人员数量严格控制进场人数。
八、严把现场秩序关。保证没有参会单位私自张贴未经审核的招聘信息、两个单位共用一个展位、叫卖式招聘、随意更换展位位置、占用其他单位展位和设施等行为。
九、严把档案管理关。保证建立完整真实的人力资源招聘活动档案。
十、主动接受并积极配合省人力资源和社会保障部门的监督和管理，自觉接受社会各界的监督。
十一、本场招聘活动预计参加单位 家，实际参加招聘活动单位数与申报材料中预计参加招聘活动单位数上下浮动不超过10%。
如违反以上承诺，故意规避监管，弄虚作假，由此而产生的一切后果和责任由 (单位名称)自行承担。
承诺单位：(盖章)
承诺单位法定代表人：(签字)
二O一O年 月 日
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