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| 发文标题： |
关于印发《烟草系统财务会计报表及数据信息考核评比办法》的通知 |
| 发文文号： |
国烟财[2000]10号 |
| 发文部门： |
国家烟草专卖局
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| 发文时间： |
2000-1-4 |
| 实施时间： |
2000-1-1 |
| 法规类型： |
行政管理
纳税申报
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| 所属行业： |
国家机关、政党机关和社会团体
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| 所属区域： |
中国
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| 阅读人次： |
4004 |
| 评论人次： |
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| 发文内容： |
各省、自治区、直辖市及大连、深圳市烟草专卖局(公司)，郑州烟草研究院，南通醋酸纤维有限公司，国家局直属各企事业单位：
为加强烟草系统会计基础工作建设，提高财务会计信息的质量，国家局制定了《烟草系统财务会计报表及数据信息考核评比办法》。现印发给你们，请遵照执行。在执行过程中有什么问题及时报国家局。
烟草系统财务会计报表及数据信息考核评比办法
第一章 总则
第一条 为了加强会计基础工作建设，提高烟草系统财务会计报表的质量，更好地调动财会人员工作的积极性，增强责任心，保证会计报表的完整性、准确性和及时性，为经营决策提供高质量的会计信息，根据《中华人民共和国会计法》(以下简称《会计法》、"两则"和"两制"的规定，结合烟草系统财会工作的实际，特制定本办法。
第二条 本办法适用于烟草系统国有工商企业、国有建设单位、国有事业单位年度决算报表、外商投资企业季度报表及年度决算、专营利润预决算报表、国有资产统计年报、工商企业月份主要财务指标快报、国有企业下岗职工补助资金季度申请和年度清算报表及其他要求上报的相关数据信息等。
第二章 组织、考核、评比
第三条 烟草系统财务会计报表及数据信息的组织、考核、评比工作由国家烟草专卖局财务管理与监督司具体组织实施。
第四条 烟草系统财务会计报表及数据信息考核工作的依据是财政部、国家局布置各类报表及数据信息时提出的相关要求。主要考核各种财务会计报表和数据信息资料的完整性、准确性和及时性，以及报表分析的准确性、针对性和逻辑性等。
第五条 财务会计报表及数据信息资料的准确性是指数据真实有据、准确无误，表内和表间勾稽关系正确，计算方法合理，无虚报、漏报和技术性差错，与上期的数据天矛盾，互相吻合。
财务会计报表及数据信息资料的完整性是指全面、系统地反映会计对象的全部情况，按照《会计法》和国家统一的会计制度规定的报表种类、格式和内容来编制，对在同一会计期间应当编报的各种财务会计报告都应当编制齐全，对于应当填列的报表项目，无论是表内项目，还是补充资料，都必须填列齐全，不得漏填、漏报，更不能随意改变编报的内容。上报的手续要齐全。财务会计报表及数据信息资料的及时性是指报送的会计报表应当按照制度规定的期限和上级主管部门的具体要求及时编制和报送。
第六条 年度报表的编报说明、财务状况说明书、国有资产年度经营分析等文字资料要求做到：针对性强，突出重点，找出原因；对收入、成本费用和利润等重要相关财务指标变动情况较大的，要有详细的原因分析。
第七条 对烟草系统财务会计季度、年度报表及数据信息考核标准为：
1.完整性(30分)。根据财政部、国家局要求，报表结构完整，项目内容齐全，工商企业户数准确无误，上报手续完备；对法律、法规规定会计报表、附注和财务状况说明书须经注册会计师审计的，注册会计师及所在的会计师事务所出具的审计报告应当随同财务报告一并上报；财务会计报告应当由单位负责人、主管会计工作的负责人和会计机构负责人(会计主管人员)签名并盖章，设置总会计师的单位，还需由总会计师签名并盖章。缺一项扣2分，扣完为止。
2.准确性(40分)。会计科目使用正确，报表项目填列准确，表内表间勾稽关系无误。如有虚报、漏报和有技术性差错的，或与上期的数据发生矛盾的，发生一项扣3分，扣完为止。
3.及时性(30分)。按照国家局规定的期限上报。如有特殊原因，应事先征求同意，未能及时上报的，迟报一天扣5分，直到扣完为止。
第八条 对工商企业月份财务主要指标快报的考核标准为：
1.及时性(40分)。按国家局的要求，每月6日前上报国家局财务司，节假日不顺延，迟报一天扣4分。要确认上报的报表国家局是否收到。遇周六、日，要有专人负责对上报报表的解释。
2.完整性(30分)。认真执行国家局快报制度的规定，对户数不齐全的，填报内容不完整的，与上年(上月)相比升降幅度较大没有说明原因的，应填项目没有填列的，在进行网络传输前没有经过部门负责人审核的，每发现一项，扣2分，扣完为止。
3.准确性(30分)。对勾稽关系不对应的，有明显错误的，与以前同期数相矛盾的，原因分析说明不准确等情况的，发现一处，扣2分。对出现较大数据错误的，扣6分，扣完为止。
第九条 对其他要求上报的相关数据信息的考核标准为：
1.及时性(40分)。按财政部及国家局规定的要求，上报国家局财务司及相关单位，迟报一天扣6分。要确认上报的报表国家局是否收到。
2.完整性(20分)。认真执行国家财经法律制度的规定，对户数不齐全的，填报内容不完整的，对同期比例升降幅度较大没有说明原因的，应填项目没有填列的，每发现一项，扣2分，扣完为止。
3.准确性(40分)。对勾稽关系不对应的，有明显错误的，与以前同期数相矛盾的，原因分析说明不准确等情况的，发现一项，扣2分，扣完为止。
第十条 编制上报虚假报表或授意、指使、强令上报虚假会计报表的，一经发现，视为零分处理，并不得参加该奖项的评定。
第三章 奖惩
第十一条 考核评比结果设综合奖和单项奖。综合奖：各单位的总分为各类报表的得分之和的平均数，根据得分从高到低排列，确定若干名为一、二、三等奖。单项奖按本办法第二条设置，根据得分从高到低排列，确定若干名为一、二、三等奖。国家局每年公布考核评比结果。各单位应结合本单位的实际情况，依据《会计法》第一章第六条的规定，给予会计人员精神或物质的奖励。
第十二条 对连续三年获得国家局考核评比综合奖的单位，国家局将在全系统给予通报表彰。
第十三条 根据《会计法》及"两则"、"两制"的有关规定，有下列情形之一的，一经发现，视其情节轻重，将在全系统给予通报批评或行政处分：
1.累计三次上报、提供报表及数据信息不及时的；
2.累计三次上报、提供报表及数据信息不完整的；
3.累计三次上报、提供报表及数据信息不准确的；
4.上报、提供虚假会计报表的。
第十四条 企业必须提供真实、全面的基础资料，并对其上报的会计决算年度报表数据的真实性承担法律责任。
第四章 附则
第十五条 本办法由国家烟草专卖局财务管理与监督司负责解释。
第十六条 本办法自2000年1月1日起实施。
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