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| 发文标题： |
河南省人力资源和社会保障厅办公室关于规范省直工伤保险统筹单位工伤认定申请工作有关问题的通 |
| 发文文号： |
豫人社函[2010]10号 |
| 发文部门： |
河南省人力资源和社会保障厅
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| 发文时间： |
2010-1-9 |
| 实施时间： |
2010-1-9 |
| 法规类型： |
工伤保险
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| 所属行业： |
所有行业
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| 所属区域： |
河南
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| 阅读人次： |
3486 |
| 评论人次： |
1 |
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| 发文内容： |
省直工伤保险统筹各单位：
为进一步提高工伤认定工作效率，逐步实现工伤认定电子网络化管理，现就规范省直工伤保险统筹单位工伤认定申请工作有关问题通知如下：
一、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向省人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。因交通事故、失踪、因工外出期间发生事故伤害以及其他不可抗力因素导致不能在规定时限内提出申请的，用人单位可以填报延长申请时限审批表(见附件1)，经省人力资源和社会保障行政部门同意后，申请时限可以适当延长，但最长不超过90日。
二、用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向省人力资源和社会保障行政部门或者其委托的有关单位提出工伤认定申请。
三、用人单位对职工或其直系亲属提出的工伤认定申请无异议，但已超出用人单位申请时限的，经职工本人或其直系亲属签字同意后，用人单位应代为其提交申请材料。
四、用人单位对职工或其直系亲属提出的工伤认定申请无异议的，应在工伤认定申请表上签署意见并加盖单位公章，同时提交包括工伤事故报告在内的其他材料。
五、工伤认定申请材料统一为A4纸大小，不属于A4纸大小的，应将材料粘贴至A4纸上面。
六、申请材料应按以下先后顺序装订成册：
1. 工伤认定申请表；
2. 单位法人执照或营业执照(复印件)；
3. 劳动合同文本(复印件)或其他建立劳动关系的有效证明；
4. 受伤害职工身份证(复印件)；
5. 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)；
6. 工伤事故报告(格式见附件2)；
7. 证人证言(格式见附件3)；
8. 其他相关证明材料。
七、用人单位提出工伤认定申请或代职工或其直系亲属提出工伤认定申请的，应同时提供申请材料汇总表及电子版(格式见附件4)。
八、规范工伤认定申请程序及材料格式，是工伤认定信息化建设的基础。各单位要高度重视此次工伤认定申请规范管理工作，要根据本通知要求及有关法律法规制定本单位工伤认定申请工作流程和制度规范，指定专人负责工伤认定工作，并配备工伤认定专用计算机、打印机等设备，为规范工伤认定申请工作提供有力保障，切实提高工伤认定工作效率。
九、本通知自下发之日起实施。执行中发现的问题请及时报告。
附件：1.延长工伤认定申请时限审批表
2.工伤事故报告文本格式
3.证人证言格式
4.工伤认定申请材料汇总表
二〇一〇年一月九日
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| 相关附件： |
1．延长工伤认定申请时限审批表.doc
2．工伤事故报告文本格式.doc
3．证人证言格式.doc
4．工伤认定申请材料汇总表.doc
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| 相关评论 / 法规有奖纠错 |
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旧评论（此处已关闭评论功能）：
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视野网友
2010年8月28日 +25金币 |
| 请教以前（40多年前建矿时期）因为是轮换工，受了工伤，但是没有进行工伤鉴定，而且工会和单位也未提醒本人进行工伤鉴定，现在该怎么办？ |
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