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| 发文标题： |
广东省劳动和社会保障厅关于劳动争议有关问题的复函 |
| 发文文号： |
粤劳社函[2000]26号 |
| 发文部门： |
广东省劳动和社会保障厅
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| 发文时间： |
2000-3-22 |
| 实施时间： |
2000-3-22 |
| 法规类型： |
劳动就业
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| 所属行业： |
所有行业
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| 所属区域： |
广东
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| 阅读人次： |
2672 |
| 评论人次： |
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| 发文内容： |
江门市劳动争议仲裁委员会：
你委报来《关于企业向工人追赔引起争议有关问题处理的请示》(江劳仲字[1999]02号)收悉，经研究，现答复如下：
一、因工作失误造成企业经济损失应否赔偿问题。如劳动合同中对此没有约定，此争议属于民事纠纷，不属劳动争议范围，企业可遵循民事法律的规定向工人追究责任。如劳动合同中对此有约定，因此引起的争议则属于劳动争议。企业追赔应依据《民法通则》及其配套法规、规章及企业内部的规章制度处理。
二、按《中华人民共和国民法通则》第一百零六条规定，“公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人财产、人身的，应当承担民事责任。没有过错，但法律规定应当承担民事责任的，应当承担民事责任。”如用人单位认定劳动者有过错责任，应负举证责任。
三、本案联合今字(98)第035号《公告》，如果劳动者知道或应当知道，该公告对劳动者有效‘否则视为该公告对劳动者无效，用人单位不得据此对其予以处罚。
二000年三月二十二日
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