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| 发文标题： |
沈阳市劳动和社会保障局关于调整工伤保险待遇的通知 |
| 发文文号： |
沈劳社发[2007]38号 |
| 发文部门： |
其他地方机构
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| 发文时间： |
2007-8-15 |
| 实施时间： |
2006-7-1 |
| 法规类型： |
工伤保险
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| 所属行业： |
所有行业
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| 所属区域： |
辽宁
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| 阅读人次： |
4731 |
| 评论人次： |
0 |
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| 发文内容： |
各区、县(市)劳动和社会保障局，各企业单位：
根据国务院《工伤保险条例》、《辽宁省工伤保险实施办法》有关规定，结合我市职工平均工资和生活物价费用变化情况，对我市工伤职工的定期待遇、工亡遗属抚恤金等工伤待遇标准进行调整，现将调整办法通知如下：
一、2006年底前工伤鉴定为1-4级，现仍为企业在册职工的工伤职工，其伤残津贴(定期抚恤金)按伤残等级每月分别增加：一级160，二级140，三级120、四级100元
2006年1月1日-2007年6月30日期间退休的1-4级工伤人员，也按上述标准增加伤残津贴(定期抚恤金)，若其办理退休时，按月领取的养老金低于原领取的伤残津贴(定期抚恤金)与本次增加额之和的，其差额，参加工伤保险的由工伤保险基金列支，未参保的由原单位发给。
二、生活护理费的调整，以我市上年度职工月平均工资为基数，按护理依赖程度的相应比例调整。2000年10月底前鉴定为1-3级并在2000年10月底前办理退休的人员，原享受护理费的，也按此办法调整。
三、2006年底前因工死亡人员的供养亲属抚恤金每人每月增加50元。
四、2003年底前受伤的工伤人员，2007年1月1日后鉴定为1-4级，现为企业在册职工且尚未办理伤残津贴(定期抚恤金)计发手续的，按鉴定前12个月的本人工资为基数乘以相应比例计发伤残津贴，本人工资低于市职工平均工资60%的，按市职工平均工资60%为基数，计发的伤残津贴低于市最低工资标准的，按最低工资标准发给；工伤职工退休后再鉴定为l-4级的，不享受伤残津贴，养老金低于最低工资标准的，按最低工资标准补足差额，参加工伤保险的差额由工伤基金列支，未参保的由原单位发给。
五、本通知从2006年7月1起执行。
沈阳市劳动和社会保障局
二○○七年八月十五日 
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