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企业名称 |
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性质 |
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现有职工人数 |
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隶属系统或所属区县 |
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企业电话
(联系人) |
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地址 |
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邮编 |
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拟裁员人数 |
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其中 |
男性： 人；女性： 人 |
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其中 |
本市户籍： 人；非本市户籍： 人 |
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占全体职工
比例 |
% |
裁员拟完成日期 |
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经济补偿金准备情况 |
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企业裁员主要理由：
企业向工会或职工说明情况的日期与方式：
企业法定代表人签名
企业盖章
年 月 日 |
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工会或职工方对裁员的主要意见：
工会或职工代表签名
工会盖章
年 月 日 |
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受理用人单位裁减人员情况报告
回 执
本局于 年 月 日收到 送交的裁减人员报告材料，编号为：( ) 号。
郑重提示：望贵单位通过实施减少工时、适当降低工资等积极的补救措施，尽量避免或减少裁员。确需裁员的，要认真听取劳动者和工会对裁员方案的意见，谋求合理的裁员方式，严格遵守现行法律法规规定实施裁减人员方案。在裁员过程中，要及时足额支付被裁减劳动者的劳动报酬和经济补偿金，充分履行企业社会责任，保障劳动者合法权益的实现，切实维护劳动关系和谐与社会稳定。
(加盖局章)
年 月 日 | 
