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| 发文标题： |
浙江省注册会计师协会关于开展会计师事务所资产评估机构内部治理建设情况检查的通知 |
| 发文文号： |
浙注协[2008]43号 |
| 发文部门： |
浙江省注册会计师协会
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| 发文时间： |
2008-7-17 |
| 实施时间： |
2008-7-17 |
| 法规类型： |
事务所管理
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| 所属行业： |
社会服务业--会计师事务所等中介机构
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| 所属区域： |
浙江
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| 阅读人次： |
3834 |
| 评论人次： |
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| 发文内容： |
各会计师事务所、资产评估机构：
为了加强会计师事务所、资产评估机构(以下统称“执业机构”)内部治理，促进执业机构建立健全内部决策和管理机制，帮助执业机构奠定做大做强的基础，近年来中注协发布了《有限责任会计师事务所章程范本》、《合伙会计师事务所协议范本》、《会计师事务所内部治理指南》等指导性文件，省注协也先后下发了《关于会计师事务所、资产评估机构加强制度建设和规范运作的若干意见》(浙注协[2002]93号)、《会计师事务所、资产评估机构股东会、董事会、监事会规范运作的指导意见》(浙注协[2003]100号)、《合伙会计师事务所、资产评估事务所合伙人会议、合伙人管理委员会规范运作指导意见》(浙注协[2004]72号)等一系列指导性文件。2007年10月，省注协《关于会计师事务所、资产评估机构进一步加强内部治理建设若干问题的意见》(浙注协[2007]96号)还随文提出了“会计师事务所、资产评估机构内部管理制度参考目录”；今年5月，结合《劳动合同法》对规范劳动用工和依法建立完善劳动规章制度的新要求，省注协又出台了《浙江省会计师事务所、资产评估机构劳动规章制度示范文本(试行)》。
中注协、省注协以上一系列文件对推动执业机构建立健全各项内部管理制度，引导执业机构规范内部运作起到了很好的作用，为了进一步促进我省执业机构做好内部治理建设工作，经研究决定在开展2008年执业机构检查时把内部治理建设情况纳入到检查范围(2008年我省执业机构检查工作将于8月份开始实施)，现将有关事项通知如下：
一、请各执业机构对照上述各项指导性文件的要求，对本执业机构各项内部治理工作进行一次全面、系统的自查，尚未建立的重大制度应抓紧建立，已经建立制度应结合实际执行情况加以修改完善，在建立完善这些管理制度时依法或依章程(协议)应履行的程序必须履行。
二、检查的具体内容包括：章程(协议)、股东资格管理制度(股东或合伙人的晋升和退出机制、股份转让办法、股份作价办法等)、“三会”议事规则及运作机制、股东知情权及参与权保障措施、财务管理和利润分配办法、薪酬制度、分支机构管理办法、劳动合同签订及“五险一金”交纳情况、劳动规章制度、业务质量控制制度等建立完善情况和执行情况。
三、对未列入2008年度检查名单的执业机构，省注协将会同各市注协组织专项检查。
四、对检查中发现在内部治理方面存在严重问题、并因此造成不良后果的执业机构，将按照《浙江省注册会计师资产评估行业惩戒办法》的规定给予行业惩戒。
内部治理建设事关执业机构的稳定和发展，是执业机构做稳做久的基础性工作，也是执业机构做大做强的前提，请全省执业机构高度重视此项工作，认真做好自查自纠和补课工作，积极配合做好省注协的检查，并以本次检查为契机，提高执业机构的内部治理水平。
特此通知。
二○○八年七月十七日
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