《贵州省实施＜国有企业职工待业保险规定＞办法》，已于1994年8月10日省人民政府常务会议通过，现予发布施行。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　省　长　陈士能
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　1994年8月27日

　　　　　　　　　　　　　贵州省实施《国有企业
　　　　　　　　　　　　 职工待业保险规定》办法

　第一条　为了适应建立社会主义市场经济体制的需要，逐步完善社会保险制度，促进职工合理流动，保障待业职工的基本生活，维护社会安定，根据国务院《国有企业职工待业保险规定》，结合我省实际，制定本办法。
　第二条　我省行政区域内的国有企业(以下简称企业)，必须参加职工待业保险。企业职工中因下列情况之一失去工作的职工，称为待业职工:
　　(一)依法宣告破产的企业的职工；
　　(二)濒临破产的企业在法定整顿期间被精减的职工；
　　(三)按照国家有关规定被撤销、解散企业的职工；
　　(四)按照国家有关规定停产整顿企业被精减的职工；
　　(五)终止或者解除劳动合同的职工；
　　(六)被企业辞退、除名或者开除的职工；
　　(七)依照法律法规规定或者省人民政府规定享受待业保险的其他职工。
　第三条　企业按照全部职工工资总额的1%缴纳职工待业保险费。待业保险基金不敷使用或者结余较多时，由省人民政府调整缴纳标准。
　第四条　企业缴纳待业保险费，由其开户银行在每月10日前按月代为扣缴。转入企业所在地的待业保险机构在银行开设的“待业保险基金专户”，专项储存，专款专用。任何部门、单位和个人不得截留、侵占和挪用。
　　企业无故不缴纳待业保险费的，按日加收未缴纳款额3‰的滞纳金，纳入待业保险基金。
　第五条　待业保险基金实行县(市)统筹，省、地(州、地)两级调剂的办法。铁路系统的待业保险基金由省统筹，国防企业中原有规定的，按原规定执行。
　第六条　县(市)待业保险机构每月收缴的待业保险基金，按收缴基金总额的10%上缴地(州、市)待业保险机构；按收缴基金总额的5%上缴省待业保险机构，分别作为全地区和全省的调剂基金，在其管辖的范围内调剂使用。县(市)不敷使用时，及时向地(州、市)申请调剂；地(州、市)不敷使用时，向省申请调剂。
　第七条　符合本办法第二条规定的待业职工，在离开原企业后15日，凭原企业开具的证明手续到户口所在地的县市待业保险机构，办理待业登记，领取待业救济金。
　第八条　待业职工领取待业救济金的期限，根据待业职工离开企业前的连续工龄长短分别确定:
　　(一)连续工龄不满1年的，不发给待业救济金；
　　(二)连续工龄满1年的，领取待业救济金4个月；连续工龄超过1年不满5年的，每超半年增加1个月；
　　(三)连续工龄满5年的，领取待业救济金12个月；连续工龄超过5年的，每超1年增加1个月。领取待业救济金的期限最长为24个月。
　　终止、解除劳动合同的合同制工人，领取生活补助费的月数与领取待业救济金的月数合并计算。再次待业计发待业救济金时，应扣除过去已经领取待业救济金的工作年限。
　第九条　待业救济金的发放标准:
　　(一)连续工龄不满5年的，每月70元；
　　(二)连续工龄5年以上不满10年的，每月75元；
　　(三)连续工龄满10年及其以上的，每月80元；
　　(四)被企业辞退、除名或者开除的，每月50元。
　　待业救济金发放标准，今后将随物价的变动适当调整。
　第十条　待业职工在待业期间的医疗补助费，按每月6元发给。因患严重疾病确需住院治疗的，经当地待业保险机构批准，在指定医院治疗，其医疗费用负担有困难的，可酌情发给不超过医疗费50%的补助，最多不超过1000元。因参与违法活动而致伤致病的不予补助。
　第十一条　待业职工在待业期间死亡的，其丧葬补助费、一次性抚恤费参照国有企业在职职工的规定发给。因参与违法活动而死亡的，不予发给。
　第十二条　待业职工转业训练费和生产自救费，待业保险机构可在不超过上年度筹集待业保险基金的50%范围内提取。实行专帐管理，专项审批，用于组织待业职工转业训练和生产自救。
　第十三条　待业保险机构应将待业保险延伸到企业，支持企业改革，促进待业职工再就业:　　　　
　　(一)对企业为安置富余职工而兴办新的企业，资金确有困难的，可借给适当的生产自救费进行扶持；
　　(二)对停产企业和进行劳动制度改革的企业，下岗在厂内待业的富余职工基本生活有困难的，可适当拨给部分待业救济金，补助企业解决厂内待业职工的生活困难；
　　(三)对企业组织下岗待业职工进行转业训练的，可适当拨给企业部分转业训练费；
　　(四)对企业招用就业较为困难的待业职工再就业的，可将其应享受的待业救济金一次性拨给企业，作为支付工资的补贴。对待业职工自愿组织起来就业或者自谋职业从事个体工商业的，可将其应享受的待业救济金一次性发给，作为开展生产经营的扶持资金。　　　
　第十四条　县以上各级人民政府须设立待业保险基金委员会，委员会主任由本级人民政府一位负责人担任，劳动、财政、经委、审计、银行等部门和本级工会的负责人参加，实施对待业保险基金管理的指导和监督。
　　省劳动局负责全省职工待业保险的管理工作。各地(州、市)县劳动部门负责本行政区域内职工待业保险的管理工作。
　　各级劳动部门所属的劳动就业办公室负责待业职工的待业保险、职业介绍、转业训练和生产自救的组织协调工作。
　　各级劳动部门设立的待业保险机构，具体经办职工待业保险业务工作。　　
　第十五条　各级待业保险机构为非营利性的事业单位，配备专职管理人员，其职责是:
　　(一)负责待业职工的组织管理及登记、建档和统计等服务工作；
　　(二)负责待业保险基金的筹集、管理和发放工作；
　　(三)负责与转业训练、职业介绍和生产自救等项工作紧密配合，促进待业职工再就业。
　　待业保险机构的经费在待业保险管理费中列支。管理费的提取和开支标准，由省劳动局提出，经省财政厅审核，报省人民政府批准。
　　待业保险基金各项费用的提取、管理、使用办法，由省劳动局会同省财政厅制定。
　第十六条　国家机关、事业单位和社会团体的劳动合同制职工、实行企业化管理的事业单位职工、以及城镇集体所有制企业、外商投资企业、私营企业及个体工商户职工的待业保险，参照本办法执行。
　第十七条　本办法执行中的问题由省劳动局负责解释。
　第十八条　本办法自发布之日起施行。贵州省人民政府1986年9月5日发布的《贯彻实施国务院＜国营企业职工待业保险暂行规定＞的若干具体规定》同时废止。