各市国资委、各省属企业：
　　现将《2023年省属国资国企“双招双引”工作要点》印发给你们，请结合工作实际，认真贯彻执行。
　　山东省国资委
　　2023年4月3日

　　2023年省属国资国企“双招双引”工作要点

　　为全面贯彻落实全省经济工作会议及人才工作会议精神，锚定“走在前、开新局”目标要求，通过开展高质量“双招双引”，助力我省深化新旧动能转换，实现绿色低碳高质量发展，经研究，制定2023年省属国资国企“双招双引”工作要点。
　　一、创新活动形式，丰富活动内容，更好发挥招商引资在国有企业高质量发展中的支撑作用
　　(一)扎实开展央企省企地市行，推动企地高质量发展。“央企省企地市行”是省国资委牵头组织开展的招商引资系列活动之一，通过联合省内各类市场主体、行业主管部门、金融机构等，结合地市产业优势，把握关键机遇，加强沟通聚力，推动项目建设。省国资委将重点举办3场左右“央企省企地市行”活动，围绕“增进了解、促进合作”目标，着力完善“观摩、推介、签约、座谈、对接”等活动模式，精准把握关键环节，聚焦活动实效，争取更多央企总部和权属企业项目落户山东，更多省属企业找到投资结合点，实现央企、省企、地市多方合作共赢。
　　(二)办好中国企业论坛，放大平台招引能效。第六届中国企业论坛将在山东举办，央企、知名民企主要负责人汇聚山东，其驻鲁机构积极性很高，投资合作的信心决心很大；省属企业、市县政府为加快经济高质量发展，与央企、知名民企合作的愿望也很迫切。要以论坛为契机，提前梳理产业链、供应链、科研链，提前策划论证招商引资项目、需联合攻关的技术课题，精心制定配套政策措施，系统准备项目落地保障要素，通过有效对接沟通和商务洽谈，把设想变成意向，把意向变成协议，把协议变成合同，把合同落实落地，使招商引资工作水到渠成，使论坛成为实实在在的成果展示平台。
　　(三)参加高端商务活动，激发创新发展灵感。牢牢把握新冠疫情防控政策调整、“一带一路”、《区域全面经济伙伴关系协定》(RCEP)等机遇，拟组织省属企业参加港澳山东周、跨国公司领导人青岛峰会、上海进博会等3个重大商务活动。上海进博会是习近平总书记为应对经济全球化逆流，用历史思维、全球眼光、市场逻辑亲自谋划、亲自推动、高度关注的重大商务活动，是全球高新技术及产品展览展示的舞台，是开展招商引资及国际合作的盛会，是国有企业学习借鉴国际先进技术的难得机遇。通过参加国际知名展会，让更多的科研、技术、销售、服务人员观摩学习，开眼界、交朋友，激发创新灵感、升级创新机制，寻找投资合作商机，更好立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，实现创新驱动高质量发展。
　　二、贯彻人才强企战略，尊重吸引培育人才，更好发挥人才在创建世界一流企业中的关键作用
　　(一)培育人才引领型企业试点，提升人才集聚承载能力。人才引领型企业试点以人才管理创新为突破口，布局主要围绕我省新旧动能转换“十强”产业特别是标志性产业链，引导企业提升人才意识和人才管理能力，建立更加有利于人才引育留用的公司治理结构。其中，示范类旨在选择一批人才制度成熟、人才聚集度高、人才作用发挥显著的优势企业，总结人才工作典型做法及成功经验向全行业推广，并承担相应顶尖人才引育工作任务；培育类旨在瞄准人才活力强、人才管理制度灵活的高成长性企业，通过提升人才意识及管理能力等，推动企业实现跨越式发展。依托1个试点，进一步提升省属企业人才引领发展的意识，引导探索依靠人才持续发展壮大的可复现路径。
　　(二)建设卓越工程师培养实训基地，深化工程师培育。工程硕博士培养试点为主要载体，择优支持部分省属企业建设卓越工程师培养实训基地，打造服务企业和高校、科研院所等工程专业人才培养实践、推动卓越工程师培育交流的示范平台。试点单位的选择，重点面向特色优势突出的省属企业和高校，代表本行业工程技术先进水平、承担“卡脖子”核心技术攻关等重大任务、具有国家级创新中心或工程研究中心等重大科技创新平台、在吸纳工程硕博士实践方面具有一定经验的行业骨干企业，承担省级以上重大科技项目、应用基础研究和前沿技术研究布局清晰能力突出的省属企业和科研院所、全国重点实验室、省实验室、高能级新型研发机构等重大科技创新平台。通过立足企业特色优势建设1个卓越工程师培养实训基地，持续培育产出更加符合全省重大战略需求和跨界交叉融合要求、更好服务产业发展的高水平应用型工程师队伍。
　　(三)举办参与本土活动，推动人才“引进来”。第三届儒商大会海归创新创业人才高峰论坛，集中对外发布省属企业高精尖人才需求。“智荟齐鲁·云选会”，通过海外专业协会、海外高校等平台开展线上招才引智对接活动，发布省内高层次人才岗位需求。第五届“创业齐鲁·共赢未来”高层次人才创业大赛，旨在吸引一批海外高层次人才带资金、创意、项目和技术落户山东创办企业。第二届全国博士后创新创业大赛海外(境外)赛，以引进海外博士后人才为重点，借助外脑实施“揭榜挂帅”，加速成果转化。在省内举办的4场活动，将汇聚国内外英才至齐鲁大地，更好展示省内发展成果，有利于编织缔结海外人才联系网。
　　(四)实施组团“走出去”，开拓引才新路径。山东省国际科技合作创新创业共同体日本离岸孵化基地揭牌，该基地由省内多家企业联合发起成立，是集国际交流、科技合作、技术研发、金融服务、成果转化、产业培育、人才培养于一体的新型研发机构。鲁港澳产才合作交流活动，在港澳山东周期间，开展经贸合作和产业对接交流活动，到港澳知名院所、科研机构、企业观摩考察、学习交流。“山东-名校人才直通车”海外行，组织省内重点用人单位赴海外开展组团引才活动，宣传我省人才发展环境和引才政策。2023年山东省国际产学研合作对接大会，开展国际产学研对接合作，加快相关产业和关键技术的发展和突破。积极推荐省属企业中高级管理人员赴海外知名高校商学院、世界一流企业集中学习培训。疫情结束后，很多省属企业期待“走出去”，通过组团参加5项海外活动，与活动举办地海外人才建立常态化联络机制，广泛延伸海外引才“触角”。
　　三、创新工作思路，探索建立“双招双引”驿站，更好发挥驿站桥头堡和桥梁纽带作用
　　依托上海齐鲁、深圳东华、香港华鲁等企业，今年探索建立2个招商引资和招才引智驿站，之后视情扩大。驿站采用公司化、市场化、专业化运作模式，持续发力，久久为功。驿站的主要功能是充当全省“双招双引”的桥头堡，信息传递的桥梁纽带，促成更多的合作项目落地、高端人才落户。持续分类收集全省尤其是国资国企的资源优势、拟投资合作的项目、拟招引的人才信息；同时，驿站积极主动与当地商协会、科研院所、投资机构、各类市场主体等建立密切联系，经常性参加展会、论坛、联谊会、新产品发布会等，通过举办推介会、主题论坛、商务洽谈、观摩考察、项目路演等活动，推介我省招商引资项目、宣传招才引智需求，持续高效匹配要素资源，促成多方合作共赢。驿站的主要服务对象是规模较小的省属企业、各市县(市、区)政府、各类园区以及中小企业。支持省属企业依托所属海外企业或机构，建设“人才飞地”。