各市财政局，区直有关单位：
　　为深入实施新时代人才强桂战略，全面贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，进一步推进广西“十百千”高端会计人才培养工作，根据《关于印发推进新时代广西会计人才队伍高质量发展意见的通知》(桂财会〔2020〕7号)以及广西壮族自治区会计改革与发展“十四五”规划的有关要求，经研究，决定在全区范围内组织开展广西“十百千”高端会计人才培养工程(管理会计三期班)培养对象的选拔培养工作。现就有关事项通知如下：
　　一、报名条件
　　选拔广西“十百千”高端会计人才培养工程(管理会计三期班)培养对象，坚持德才兼备的原则，要求政治和业务素质好，有较强专业素质和组织协调能力，集体观念强，具有团队合作精神，应当同时具备下列条件：
　　(一)具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，遵纪守法，诚实守信，具有良好的职业道德。
　　(二)坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，完整、准确、全面贯彻新发展理念，构建新发展格局，推动高质量发展。
　　(三)大中型企业、上市公司财会部门负责人(含副职)；高等院校具有8年以上会计科研、教学工作经历，具有高级以上职称的会计学术带头人或研究骨干；行政事业单位、高等院校、科研院所分管财会工作的单位负责人或财会相关机构(含财务、会计、审计、资产管理、内控、预算管理等与财会管理工作相关的机构)负责人(科级及以上人员)。
　　(四)具有经济管理类专业大学本科以上学历,从事财务会计工作8年以上。
　　(五)年龄一般不超过45周岁。政策水平较高，财务工作经验丰富，业绩突出的，年龄适当放宽至47周岁(年龄计算均截止到2023年12月31日)，身体健康，具有充足时间和精力参加学习。
　　(六)获得本人所在单位的同意和支持。
　　已参加过财政部全国高端会计人才培养项目以及广西“十百千”高端会计人才培养项目的，不再参加选拔培养。
　　最近5年内因会计工作违法、违纪受过行政处罚或刑事处罚，或因直接过失给本单位造成不利后果或不良影响的，不得参加选拔。本人所在单位最近5年内存在严重违反会计法及有关财经法律法规的行为，且与本人工作或职权范围有直接关系的，不得参加选拔。
　　二、选拔程序
　　广西“十百千”高端会计人才培养工程(管理会计三期班)的选拔采取个人报名申请→单位审核推荐→个人报名材料量化评分→选拔面试→总分排序的方式，择优选拔培养对象。
　　(一)个人报名申请。凡有意参加选拔的，由本人填写《广西“十百千”高端会计人才培养工程(管理会计三期班)申请表(2023年)》(以下简称申请表，详见附件)。
　　报名人员需提供的材料包括：
　　1.申请表1份(粘贴近期2寸正面半身免冠彩色照片)；
　　2.身份证复印件1份；
　　3.最高学历毕业证书、学位证书复印件各1份；
　　4.专业技术资格证书复印件1份；
　　5.申请表中所列论文、著作复印件(封面、目录、论文正文
　　或图书在版编目(CIP)数据、封底)1份；
　　6.获奖证书复印件1份；
　　7.承担省部级以上重大科研项目的相关材料复印件1份；
　　8.近3 年主要工作业绩等。
　　(二)单位审核推荐。申报人所在单位应当对申报材料的真实性进行审核，承担审核责任。
　　经审查合格的，在申请表“单位推荐意见”栏签署鉴定及推荐意见，经单位负责人签字后，加盖单位公章，于2023年10月27日前，所在单位将本单位符合条件的申报人材料统一报送(邮寄)至自治区财政厅会计管理处(南宁市桃源路69号811办公室)，同时将申请表的Word文档(备注：姓名+单位名称)发送至邮箱：kjc@czt.gxzf.gov.cn。报名截止日期为2023年10月27日，逾期将不再受理。
　　(三)申报材料量化评分。由自治区财政厅组织专家对申报人员提交的申报材料进行量化评分。
　　(四)面试。自治区财政厅根据量化评分情况确定参加面试人员名单，进行面试。采取结构化面试的方式，主要考察考生自我认知、综合分析、专业知识、理解和处理问题能力、语言表达能力、逻辑思维能力、仪表举止和气质风度等。具体事项另行通知。申报人可关注广西财政厅网站[会计管理]“人才培养”专栏刊登的相关信息。
　　(五)公布入选名单。面试工作结束后，根据个人材料量化评分和面试的结果，按照总分排序、择优录取的原则确定入围名单，并在广西财政厅网站[会计管理]“人才培养”专栏予以公示，公示期满无异议的人员确定为广西“十百千”高端会计人才培养工程(管理会计三期班)培养对象。
　　三、培养方式
　　按照因材施教、学以致用的原则，实行集中培训与在职学习实践相结合的方式。采用案例教学、专题讲座、专题研讨、实地考察等方式，完善学员的知识结构、拓展知识面、增长学员见识和视野，全面培养和提升学员的综合素质和专业能力。
　　(一)培养方式。培养时间为6年，分为脱产集中培训和在职跟踪培养两个部分。委托国家会计学院对学员进行脱产集中培训6次，原则上每半年进行1次，每次时间为10天左右。3年的集中培训期结束之后，开始进入3年在职跟踪培养期，在职跟踪培养实行在职学习、实践考核、跟踪管理和推荐使用相结合的方式。
　　集中培训坚持以能力建设为核心，在夯实学员财会理论知识的基础上，采用课堂研修、产出式研讨、现场教学、学员讲堂、名家讲座等方式将专业知识和工作实践有机结合起来，使知识在交流中吸收，能力在培训中提升。
　　学员在集中培训期的离校期间，主要以自学为主，采取边实践边学习的方式。培训机构为学员提供自学书目、课题研究和网上辅导等服务。学员按照自学书目、课题研究和工作中碰到的一些实际问题，开展自学、应用和调研等，定期参加网络课堂论坛的讨论，按时参加自治区财政厅安排的有关活动，定期向培训机构和自治区财政厅(会计管理处)报送学习心得体会、实践应用报告、业绩报告、专业课题(论文)等。同时坚持学用结合，通过边工作，边学习，努力把学到的理论知识运用到实践工作中去。
　　集中培训结束后，进入跟踪管理阶段，以学员的在职自学为主，通过安排自学任务、阅读书目、导师在线辅导、网络课堂、课题研究、学术论坛活动等形式，重点加强学员理论联系实际、解决实际问题的能力，做到学用结合、学以致用、学用相长。
　　(二)培养内容。以能力建设为核心，根据学员的特点和需求，按照贴近实际、结合案例、突出前沿、体现创新的原则，确定培养课程体系。
　　1.以财政部高层次财会人才能力框架为指导，案例教学为手段，交流、讲授高端会计人才应当具备的知识和技能。
　　2.以学员的实际需求为出发点，学以致用，解决学员在工作中遇到或者可能会遇到的实务问题。
　　3.关注社会经济热点问题。结合财政改革、经济转型升级等热点问题，组织系列专题讲座和互动研讨等，拓展学员知识视野，提高学员的综合分析和决策思维能力。
　　(三)学员的考核与管理。
　　1.培训机构负责学员的日常管理，建立学员档案，制定学员考勤、课程考核、报告撰写、学绩评定等管理制度，系统记载学员在集中培养期间的学习、综合表现、出勤等情况，定期将这些信息提供给自治区财政厅作为优秀学员评选的重要依据。
　　2.自治区财政厅与培训机构、学员及学员所在单位保持沟通，及时收集和更新学员培养方面的信息，定期向学员所在单位通报，落实培养管理的各项措施，积极研究解决培养中遇到的问题。
　　3.引入淘汰机制。实行学习年度考核制度，根据学员在培养期间的综合表现，对无故缺课、未完成规定的课程学习、不按规定向培训机构和自治区财政厅报送学习心得、实践应用报告、调研报告、专业论文、案例研究报告等的学员，视为自动放弃继续参加培养的权利，劝其退学，并将情况通报学员所在单位。
　　4.颁发证书。培训周期届满，学员完成规定的全部课程,经考核合格的，予以结业,由自治区财政厅和培训机构共同颁发广西“十百千”高端会计人才结业证书。
　　四、培养费用
　　实行政府部门、用人单位、学员共同承担的培养费用投入机制。培养周期结束后，经考核合格的学员,其参加集中培训期间的培训费用由自治区财政负担，集中培训期间的食宿、往返交通费由学员单位和学员解决。
　　联系人：自治区财政厅会计管理处　孔映霞、黄楹婧
　　联系电话：(0771)5331767、5331604
　　附件：广西“十百千”高端会计人才培养工程(管理会计三期班)申请表(2023年)
　　广西壮族自治区财政厅
　　2023年10月16日