市属重点国有企业、二轻总公司：
　　根据《舟山市市属重点国有企业负责人经营业绩考核与薪酬核定暂行办法》(舟政办发[2016]83号)有关规定，现就做好市属重点国有企业负责人2017年度经营业绩考核工作和报送2018年度经营业绩考核指标，通知如下：
　　一、认真做好2017年度经营业绩考核
　　(一)总体要求。
　　按照《舟山市市属重点国有企业负责人经营业绩考核与薪酬核定暂行办法》(舟政办发[2016]83号)的规定，根据市国资委与各企业签订的《舟山市国有企业年度经营业绩考核责任书》，采取企业自评、相关部门评议与市国资委综合考核的方式进行。
　　(二)考核程序。
　　1.自查自评。企业抓紧时间组织完成自查自评，报送年度经营业绩考核自评报告、经营业绩考核指标完成情况自评表(附件1)、班子成员拟分配系数表(附件2)和监事会出具的企业年度经营业绩目标完成情况意见书。
　　2.专项审计。委托社会中介机构进行专项审计，并于2018年3月31日前出具经营业绩专项审计报告。
　　3.部门评议。相关功能区和部门对企业2017年度经营业绩考核完成情况提出考评意见，市安监局对企业2017年度安全生产情况进行评定，并于2018年3月31日前函告市国资委。
　　4.综合考核。市国资委依据专项审计报告及相关部门出具的考评意见，结合各企业的自评报告及监事会出具的意见进行综合考核，形成形成企业负责人经营业绩考核与薪酬核定意见，报市深化国有企业负责人薪酬制度改革联席会议审定。
　　5.结果反馈。市国资委将经审定的企业负责人经营业绩考核和薪酬核定结果，及时批复企业。
　　二、上报2018年度经营业绩考核指标及指标值
　　(一)总体要求。
　　企业上报经营业绩考核指标及指标值，应体现科学合理、实事求是，按照合并报表范围实行整体性考核的原则。
　　(二)报送材料。
　　1.2018年市属重点国有企业负责人经营业绩考核指标及指标值申报表(附件3)。
　　2.各项考核指标值分析情况以及其他需要说明的情况，包括：
　　⑴企业基本情况。包括企业主要经营业务，纳入考核范围的子企业名单，与合并报表范围企业存在的差异等。
　　⑵前三年经审计的净利润、净资产收益率、营业收入等量化考核指标(同口径)实际完成值。
　　⑶企业个性指标要与市委市政府、相关部门下达的2018年度重点工作任务及任期考核相关指标相结合，并附相关材料。
　　⑷提请市国资委考虑的对经营业绩产生重大影响的因素。包括企业财务报表合并范围和会计政策、会计估计发生变化等情况；指标测算涉及特殊情况的，应作单独说明。
　　三、其他要求和说明事项
　　(一)通知上报的事项，必须经董事会或有关权力机构审议通过，形成正式报告以公文形式于2018年3月31日前上报市国资委(一式两份)并附电子文档，企业要确保数据和资料的真实、完整。
　　(二)2018年度考核指标及指标建议值上报前应报分管市领导审阅。
　　(三)请相关功能区和部门对委托管理企业负责人2018年度经营业绩考核指标及目标值提出建设性意见，并于3月31日前函告市国资委。
　　(四)所需附表及其他相关文件，可登陆“舟山财政信息网站(http://www.zscs.gov.cn/)—公告通知”下载。
　　(五)对无正当理由超过上报时限的企业，酌情扣减2017年度企业负责人经营业绩考核得分。
　　(六)联系人：郭玲玲
　　联系电话：2282650
　　E-mail：308203689@
　　附件：1.2017年市属重点国有企业负责人经营业绩考核指标完成情况自评表
　　2.班子成员拟分配系数表
　　3.2018年市属重点国有企业负责人经营业绩考核指标及指标值申报表
　　舟山市国有资产监督管理委员会
　　2018年2月22日