2018年，青岛市会计管理工作将认真贯彻党的十九大精神，围绕财政中心工作，结合新《会计法》实施后会计工作的转型升级，强化服务意识，提高创新水平，积极做好各项会计管理与服务工作。
　　一、加强支部党建和行业党建工作
　　深入学习贯彻党的十九大和青岛市第十二次党代会精神，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，始终在思想上政治上行动上同习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持学做结合，深入研究解决会计管理工作存在的突出问题，积极探索对会计人员的有效服务方式。认真落实主体责任，持续推进党风廉政建设，持之以恒反“四风”，转作风。形成工作合力推进行业党建，通过健全完善党建工作指导员、党建联络员、信息管理员等工作机制，大力开展行业党建及业务工作者综合素质提升培训，提升行业党员综合素质。
　　二、积极推动会计法规制度等贯彻落实
　　积极营造单位负责人重视支持会计工作的良好氛围。一是认真做好新会计法基本精神的解读、宣传，积极配合财政部修订《会计基础工作规范》等法规规章，做好相关制度的清理和政策衔接。二是继续做好政府会计准则、制度的宣传推广，举办全市政府会计准则制度实施动员大会暨培训班，对市直各部门(单位)、各区(市)财政局进行动员部署，加强师资培训。三是通过调研了解企业的培训需求，联合专业院校举办一次企业会计准则的针对性培训。四是认真做好行政事业单位内部控制报告编报和督查工作，通过“以报促建”，推动内部控制制度在全市行政事业单位的贯彻实施。
　　三、加强会计高端人才培养和使用
　　一是依托会计领军人才培养、总会计师素质提升工程、会计专业技术人员继续教育等手段，逐步建立高端人才选拔培养的长效机制。二是推进会计高端人才服务能力建设，通过对本期领军人才三年的学习生涯进行总结并编辑论文成果集锦，组织学员到企业管理方面尤其是财务管理方面比较先进的青岛企业参观、学习(如酷特、海尔等)等，切实提高高端人才服务企业发展的能力。三是拓展人才使用机制，通过选拨优秀学员举办座谈会，为领军人才提供“上台讲课”的机会，向有关办刊推荐优秀论文、推荐优秀学员进入法制办、采购办、评审中心等专家库的方式激励学员以更大热情投入学习。
　　四、积极探索会计人员信用信息建设
　　一是以信息采集方式整合会计人员大数据，确保我市会计人员数据的真实性和完整性。二是强化会计人员诚信建设，依托财政部拟建的全国会计人员诚信管理平台，不断完善会计人员信用档案建设，扩大会计人员信用信息的影响力和警示力，引导会计人员遵守职业道德，规范会计人员的执业行为。
　　五、切实做好会计人员继续教育
　　一是密切跟踪国家关于会计人员继续教育政策变化，积极借鉴外地经验，稳妥地做好会计人员继续教育相关政策衔接、督促落实等工作。二是通过政府购买服务的方式，继续做好会计人员继续教育工作。三是采取优化网络继续教育课程内容和服务方式等方式，增强会计人员网络继续教育的实用性和吸引力。同时将会计人员继续教育情况与职称考试报名及高师评审结合起来，有效激发会计人员想学、要学、真学的热情，防止学习“走过场”，切实提升会计人员业务素质和专业胜任能力。四是做好继续教育面授的指导和监督，确保市与区(市)财政部门构建优势互补、布局合理、竞争有序的会计人员继续教育体系。
　　六、积极完善会计职称考试评审工作的长效机制
　　一是健全完善考点库，通过联系符合考试要求的学校及单位，纳入考点库，增加考试机位，确保职称考试顺利进行。二是加大服务力度，通过增加咨询电话等方式，为考生提供详尽完善的信息咨询。三是积极完善高师评审相关制度，建立和完善高评委专家建立、抽取、培训、评审组织等工作，保障评审工作公平、公正，促进我市高级会计人才建设。