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| 发文标题： |
河南省注册会计师协会关于对行业领军人才进行跟踪考评管理的通知 |
| 发文文号： |
豫会协[2017]73号 |
| 发文部门： |
河南省注册会计师协会
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| 发文时间： |
2017-10-19 |
| 实施时间： |
2017-10-19 |
| 法规类型： |
注协行政管理
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| 所属行业： |
社会服务业--会计师事务所等中介机构
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| 所属区域： |
河南
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| 阅读人次： |
3879 |
| 评论人次： |
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| 发文内容： |
为促进行业领军人才持续不断地发挥长效带动作用，根据《河南省注册会计师行业业务领军人才培养实施方案》(豫会协[2013]44号)文件精神，省注协将对近年来省财政厅、省注协培养的领军人才的职业成长和作用发挥情况进行考核评比，现将具体事宜通知如下：
一、考核对象
1.由中注协选拔培养的我省注册会计师行业的全国领军人才；
2.由省财政厅选拔培养的我省会计领军cpa类人才；
3.由省注协选拔培养的我省注册会计师行业领军人才和业务领军人才；
4.由省注协选拔培养的我省注册会计师行业高端管理人才。
二、考核内容及提供材料
(一)自我提升方面
1.考核内容：
(1)职务、职称提升情况；
(2)获得各种奖励情况。
2.提供材料：近年来职业成长报告一份，字数1000字以内;获得职务，职称证书原件及复印件。
(二)专业技术研究方面
1.考核内容：
(1)公开发表论文数量
(2)课题结项获奖情况
(3)技术能力提升情况
2.提供材料：
(1)近三年公开发表论文期刊原件、复印件及论文电子版
(2)近三年课题结项及获奖证书原件、复印件和科研报告电子版
(3)近三年取得的执业资质和新型业务技能等级证书
(三)新型业务拓展方面
1.考核内容：
近几年牵头承担的新型业务数量及类别
2.提供材料：
(1)事务所盖章确认的新业务目录
(2)本人撰写的新型业务实务案例(至少1篇)，案例内容包括：业务类型、业务名称、案例背景、业务描述、业务操作流程、重点环节、难点问题、适用的知识技能、解决的问题及绩效。
(四)社会贡献方面
1.考核内容：
(1)近三年本人管理的事务所接收大学生实习就业和到高校兼职施教情况
(2)在本所，本地区和行业内传授经验和授课情况。
(3)参与行业或其他部门研究热点、难点等经济问题情况。
2.提供材料：
(1)近三年本人管理的事务所实习人员和新入职人员统计表
(2)传授经验和授课相关证明
(3)近三年本人到高校兼职施教情况汇总表
(4)被聘为有关部门兼职专家、教授等证书原件及复印件。
三、考核方式和奖惩
(一)省注协组织业内专家和省有关方面的领导与专家对领军人才提供的科研成果和业务案例进行评审，按照理论研究、实务案例分别评出一二三等奖。
(二)省注协秘书处对领军人才自我提升、专业技术研究、新型业务拓展和社会贡献4个方面的表现进行综合评定，评出优秀、合格和不合格三个等级。
(三)对不按要求提交考评材料或考核结果不合格的，将取消其“河南省注册会计师行业业务领军人才”荣誉称号。
四、其他
(一)时间要求
材料提交最后截至日为2017年11月20日，过期不受理。
(二)案例撰写相关要求：
1.案例材料要具备可读性和实效性。要针对新形势、新经济对行业新的业务需求挖掘案例，做到理论和实践紧密结合，定性分析和定量分析紧密结合。文笔流畅、结构严谨、逻辑性强。
2.案例材料要具备典型性。案例材料要有代表性，要针对新型业务实务操作中的重点、难点问题和薄弱环节，深入剖析注册会计师执业过程中的“常见病”、“多发病”和“疑难杂症”。
3.案例材料格式要规范。
(三)提交的所有理论成果和实务案例均由本人编撰集辑成册，并附本人职业简介。
省注协联系人：袁婷
联系电话：0371-65743668
电子邮箱：745122472@
2017年10月19日
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