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市级党政机关、事业单位和团体组织：
为贯彻落实中央和市委、市政府关于厉行节约、反对浪费的有关规定，进一步加强和规范培训费管理，推进干部教育事业持续健康发展，依据《党政机关厉行节约反对浪费条例》，参照中央新修订的《中央和国家机关培训费管理办法》，并结合我市实际，我们对《北京市市级党政机关事业单位培训费管理办法》(京财预〔2014〕148号)进行了修订。现将修订后的《北京市市级党政机关事业单位培训费管理办法》印发给你们，请遵照执行。
附件：北京市市级党政机关事业单位培训费管理办法
北京市财政局 中共北京市委组织部
北京市人力资源和社会保障局
2017年7月14日
(联系人：巨鸿谦；联系电话：88549474)
北京市市级党政机关事业单位培训费管理办法
第一章 总则
第一条 为进一步规范市级党政机关和事业单位培训工作，保证培训工作需要，加强培训费管理，依据《党政机关厉行节约反对浪费条例》及《干部教育培训工作条例》，参照《中央和国家机关培训费管理办法》(财行〔2016〕540号)，结合我市实际，制定本办法。
第二条 凡北京市市级党政机关和事业单位(以下简称“单位”)使用财政资金在境内举办的三个月以内的各类培训，均适用于本办法。
本办法所称北京市市级党政机关，是指北京市市级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派机关，以及工会、共青团、妇联等人民团体。
第三条 各单位举办培训应当坚持厉行节约、反对浪费的原则，实行单位内部统一管理，增强培训计划的科学性和严肃性，增强培训项目的针对性和实效性，保证培训质量，节约培训资源，提高培训经费使用效益。
第二章 计划和备案管理
第四条 建立培训计划编报和审批制度。各单位培训主管部门制订的本单位年度培训计划(包括培训名称、目的、对象、内容、时间、地点、参训人数、所需经费及列支渠道等)，经单位财务部门审核后，报单位领导办公会议或党组(党委)会议批准后施行。科研项目涉及培训计划的经费编报、审批，可参照科研项目经费管理方式执行。
第五条 年度培训计划一经批准，原则上不得调整。因工作需要确需临时增加培训及调整预算的，报单位主要负责同志审批。
第六条 各单位年度培训计划于每年3月31日前同时报北京市委组织部、市财政局、市人力社保局备案。
第三章 开支范围和标准
第七条 本办法所称培训费是指各单位开展培训直接发生的各项费用支出，包括师资费、住宿费、伙食费、培训场地费、培训资料费、交通费、其他费用。
(一)师资费是指聘请师资授课发生的费用，包括授课老师讲课费、住宿费、伙食费、城市间交通费等。
(二)住宿费是指参训人员及工作人员培训期间发生的租住房间的费用。
(三)伙食费是指参训人员及工作人员培训期间发生的用餐费用。
(四)培训场地费是指用于培训的会议室或教室租金。
(五)培训资料费是指培训期间必要的资料及办公用品费。
(六)交通费是指用于培训所需的人员接送以及统一组织的与培训有关的考察、调研等发生的交通支出。
(七)其他费用是指现场教学费、设备租赁费、文体活动费、医药费等与培训有关的其他支出。
参训人员及工作人员参加培训往返及异地教学发生的城市间交通费，按照北京市党政机关差旅费有关规定回单位报销。
第八条 除师资费外，培训费实行分类综合定额标准，分项核定、总额控制，各项费用之间可以调剂使用。综合定额标准如下:
单位：元/人天
培训类别 住宿费 伙食费 场地、资料、交通其他费用 合计
一类培训 400 150 70 30 650
二类培训 340 130 50 30 550
一类培训是指参训人员主要为厅局级人员的培训项目。
二类培训是指参训人员主要为处级及以下人员的培训项目。以其他人员为主的培训项目参照上述标准分类执行。
综合定额标准是相关费用开支的上限。各单位应在综合定额标准以内结算报销。对于不发生的事项，报销额度上限应按明细标准进行相应扣减。特别是，不安排住宿的培训不能列支住宿费，额度上也不能超过无住宿费的支出标准。
第九条 30天以内的培训按照综合定额标准控制；超过30天的培训，超过天数按照综合定额标准的70%控制。上述天数含报到和撤离时间，报到和撤离时间分别不得超过1天。
第十条 师资费在综合定额标准外单独核算。
(一)讲课费(税后)执行以下标准：副高级技术职称专业人员每学时最高不超过500元；正高级技术职称专业人员每学时最高不超过1000元；院士、全国知名专家每学时一般不超过1500元。
讲课费按实际发生的学时计算，每半天最多按4学时计算。
其他人员讲课，经单位主要负责同志书面批准后，参照上述标准执行。会议等其他活动中聘请专业人员或专家学者讲课可参照该标准。
同时为多班次一并授课的，不重复计算讲课费。
(二)授课老师的城市间交通费按照北京市党政机关差旅费有关规定和标准执行，住宿费、伙食费按照本办法标准执行，原则上由培训举办单位承担。
(三)培训工作确有需要从异地(含境外)邀请授课老师，路途时间较长的，经单位主要负责同志书面批准，讲课费可以适当增加。
第四章培训组织
第十一条 各单位开展培训，应当在开支范围和标准内优先选择党校、行政学院、干部学院，也可就近选择在我市的高等学校、中等职业学校等组织人事部门认可的培训机构承办。承接单位或合作培训学校取得的培训收入，应根据承接单位适用的财政财务管理制度进行核算，并纳入预算规范管理。属于政府购买服务的，在按本办法执行的基础上，还需按照政府购买服务的有关规定执行。
第十二条各单位应优先在本单位的会议室、礼堂等具备举办培训条件的单位内部场所组织培训；需到政府采购会议定点场所举办的培训，应执行政府采购会议定点的采购程序。
第十三条各单位举办培训，应控制异地教学，能在本市举办的不得在外地举办。确因工作需要，在异地举办培训的，须经单位主要负责同志书面批准，培训地点应选择当地政府采购会议定点场所，同时应依托具有培训能力的培训机构组织实施，务求培训实效。
第十四条 组织培训的工作人员控制在参训人员数量的10%以内，最多不超过10人。
第十五条严禁借培训名义安排公款旅游；严禁借培训名义组织会餐或安排宴请；严禁组织高消费娱乐、健身活动；严禁使用培训费购置电脑、复印机、打印机、传真机等固定资产以及开支与培训无关的其他费用；严禁在培训费中列支公务接待费、会议费；严禁套取培训费设立“小金库”。
培训住宿不得安排高档套房，不得额外配发洗漱用品；培训用餐不得上高档菜肴，不得提供烟酒；除必要的现场教学外，7日以内的培训不得组织调研、考察、参观。
第十六条 邀请境外师资讲课，须严格按照有关外事管理规定，履行审批手续。境内师资能够满足培训需要的，不得邀请境外师资。
第十七条培训举办单位应当注重教学设计和质量评估，通过需求调研、课程设计和开发、专家论证、评估反馈等环节，推进培训工作科学化、精准化;注重运用大数据“互联网+”等现代信息技术手段开展培训和管理。所需费用纳入部门预算予以保障。
第五章报销结算
第十八条 培训结束后，各单位应及时办理培训费结算手续。报销培训费，综合定额范围内的，应当提供培训计划审批文件、培训通知、实际参训人员签到表以及培训机构出具的收款票据、费用明细等凭证;师资费范围内的，应当提供讲课费签收单或合同，异地授课的城市间交通费、住宿费、伙食费按照差旅费报销办法提供相关凭据;执行中经单位主要负责同志批准临时增加的培训项目，还应提供单位主要负责同志审批材料。
在政府采购会议定点场所举办培训的，还需提供经会议定点场所盖章和会议主办人签字确认的“北京市政府采购会议费结算明细单”。
各单位财务部门要严格按规定审核报销培训费开支，对未列入年度培训计划，以及超范围、超标准开支的经费不予报销，切实控制和降低培训费开支。
第十九条 培训费的资金支付应当执行国库集中支付、公务卡管理有关制度规定。
第二十条 培训费由培训举办单位承担，纳入部门预算管理，在各单位公用经费或项目经费中列支,不得向参训人员收取任何费用。培训费结余资金按照市级结余资金相关规定执行。
第六章监督检查
第二十一条 各单位应当将非涉密培训的项目、内容、人数、经费等情况，以适当方式进行公开。
第二十二条各单位应当于每年3月31日前将上年度培训计划执行情况(包括培训名称、对象、内容、时间、地点、参人数、工作人员数、经费开支及列支渠道、培训成效、问题建议等)报送市委组织部、市财政局、市人力社保局。
第二十三条 市委组织部、市财政局、市人力社保局等有关部门对各单位培训活动和培训费管理使用情况进行监督检查。主要内容包括：
(一)培训计划的编报是否符合规定；
(二)临时增加培训计划是否报单位主要负责同志审批；
(三)培训费开支范围和开支标准是否符合规定；
(四)培训费报销和支付是否符合规定；
(五)是否存在虚报培训费用的行为；
(六)是否存在转嫁、摊派培训费用的行为；
(七)是否存在向参训人员乱收费的行为；
(八)是否存在奢侈浪费现象；
(九)是否存在其他违反本办法的行为。
第二十四条 对于检查中发现的违反本办法的行为，由市委组织部、市财政局、市人力社保局等有关部门责令改正，追回资金，并予以通报；相关责任人员，所在单位按规定予以党纪政纪处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
第七章 附则
第二十五条 各单位可以按照本办法规定，结合本单位业务特点和工作实际，制定培训费管理具体规定。
第二十六条 市委组织部、市人力社保局组织的调训和统一培训，有关部门组织的出国(境)培训不适用本办法。
第二十七条 本办法由市财政局会同市委组织部、市人力社保局负责解释。
第二十八条 本办法自发布之日起施行。《北京市市级党政机关事业单位培训费管理办法》(京财预〔2014〕148号)同时废止。
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