各市财政局，省直各部门、单位：
　　为进一步加快我省高层次会计人才培养，着力造就一批符合经济社会发展要求的高素质、复合型高端会计人才，根据《山东省会计行业中长期人才发展规划(2010-2020年)》(鲁财会〔2011〕42号)和《山东省高端会计人才选拔培养实施方案》(鲁财会〔2011〕43号)有关要求，经研究，决定开展行政事业类三期高端会计人才选拔培养工作。现将有关事项通知如下：
　　一、报名条件
　　山东省高端会计人才(行政事业类三期)培养坚持德才兼备原则，选拔政治素质高、专业功底深、业绩卓著，具有较强组织协调能力的优秀会计人才进行重点培养。基本条件如下：
　　(一)具有较高的政治觉悟、良好的职业道德和敬业精神，热爱会计事业；
　　(二)省直各部门(单位)、县级以上人民政府及其所属行政事业单位，分管财务工作的负责人、财务部门负责人及后备人才；
　　(三)具有经济管理类专业大学本科以上学历，有较高的政策水平和较丰富的财务工作经验，在职在岗从事财务会计工作5年以上；
　　(四)具有高级会计师资格(或高级会计师专业技术资格考试成绩合格)或会计专业副教授以上职称；
　　(五)具有一定的英语水平；
　　(六)年龄原则上不超过45周岁(年龄计算截止到2016年4月1日)，身体健康。
　　二、选拔程序
　　(一)申报。报名人员由本人按要求填写《2016年山东省高端会计人才(行政事业类)选拔培养申请表》(附件1)，经所在单位审核同意后，连同《申请表》中所填列事项有关证明材料的原件和复印件，报驻地所在市财政部门审核，驻济中央和省属单位直接报省财政厅。
　　各市财政部门按《材料报送清单》(附件2)要求，对申报材料进行认真审核，并将《申请表》与证明材料复印件汇总后一并上报省财政厅。申报时间为4月1日至8月30日，各市财政局上报省财政厅截止时间为9月10日。
　　所有报名人员应登录山东会计信息网()省高端会计人才选拔培养报名系统填报相关信息。
　　(二)笔试。笔试由省财政厅统一组织命题，实行集中闭卷考试，时间暂定9月下旬(具体考试时间、地点另行通知)，考试范围为行政事业单位会计、行政事业单位内部控制、预算管理、财经法规和英语。
　　(三)面试。笔试结束后，省财政厅组织有关专家对试卷及申报材料进行审阅，按1：1.5比例确定参加面试人员名单，并在山东会计信息网予以公布，同时书面通知考生本人。面试为结构化面试，时长为8分钟，主要考察考生自我认知、策划和决策能力、综合分析能力、组织协调与人际交往能力、语言表达与逻辑思维能力等。面试由省财政厅统一组织，一般安排在笔试后的第一或第二个周末，具体时间、地点另行通知。
　　(四)确定选拔培养对象。本次拟选拔60人，根据笔试占40%、面试占60%的比例计算总分，按照择优录取的原则，确定选拔培养人选，并在山东会计信息网公布，同时书面通知入选人员及所在单位。
　　三、培养方式
　　培养实行课堂教学与应用研究相结合的方式，分为集中培训和跟踪培养两种形式，培养周期为3年。
　　(一)集中培训
　　集中培训在上海国家会计学院组织实施。采取专题讲座、专题研讨、案例讨论、组织论坛、现场观摩、考察学习等方式进行。每年集中两次，一次两周左右。
　　(二)跟踪培养
　　上海国家会计学院将根据学员岗位特点和知识结构，制订个性化辅导方案，提供自学书目、课题项目和网上辅导服务。学员定期参与专属论坛讨论，报送学习心得体会、业绩报告、专业论文、案例研究和调研考察报告等，巩固培训效果，拓宽知识面，用学到的理论知识指导工作实践，全面提高业务能力。
　　(三)考核与管理
　　1．上海国家会计学院负责培养期间学员的日常管理，建立学员档案，系统记载学员在培养周期的学习、科研等情况。
　　2．对学员无故缺课、未完成规定的全部课程，或不按规定报送学习心得、实践应用报告、调研报告、专业论文、案例研究报告、业绩报告等，省财政厅将按规定程序予以淘汰。
　　3．培养周期届满，学员完成教学计划规定的全部内容，经考核合格后予以结业，由省财政厅颁发“山东省高端会计人才培养工程毕业证书”，并择优进行更高层次的专业培养。
　　四、培养经费
　　省财政厅承担高端会计人才选拔、培养阶段的费用，其他费用原则上由学员所在单位承担。
　　联系电话：
　　省财政厅会计处 0531-82669791，0531－82920823(传真)
　　山东省会计学会 0531－82669532，0531－82669533(传真)
　　电子邮箱：sdczkjc@
　　附件：1. 2016年山东省高瑞会计人才(行政事业类)选拔
　　培养申请表
　　2. 材料报送清单
　　山东省财政厅
　　2016年4月5日