各区、县(市)财政局，市级有关部门(单位)：
　　为贯彻落实财政部、省财政厅会计领军(后备)人才培养规划和《绍兴市中高级会计人才“十三五”培养规划(2016－2020)》的要求，造就一批符合我市社会经济发展要求的高素质、复合型会计领军人才，提高单位财务管理水平，提升会计为经济社会发展服务的能力，决定启动绍兴市会计领军(后备)人才培训项目。现将有关事项通知如下：
　　一、报名基本条件
　　1.遵守《中华人民共和国会计法》等相关法律法规，诚实守信。
　　2.在行政机关、事业单位，会计师事务所，重点、骨干企业、或上市公司任分管财务负责人、财务部门负责人或后备人员，并具有开拓创新意识和较强的组织协调能力、分析研究能力。
　　3.大学本科以上学历，从事财务会计工作满5年或者专科以上学历，从事会计工作满10年(截止到2015年12月31日)以上，有较高的政策水平和较丰富的财务工作经验。
　　4.具有会计师、审计师、财经类经济师以上专业技术资格或注册会计师执业资格。
　　5.年龄不超过45周岁(截止到2015年12月31日)，身体健康。
　　二、选拔程序
　　(一)申报。申请者按要求填写《绍兴市会计领军(后备)人才培训项目申请表》一式两份(详见附件1，可在绍兴财税网http://www.sxds.gov.cn下载)，经所在单位及主管部门审核同意后，连同申请表中所填列事项有关证明材料的复印件，按所在单位隶属关系报主管财政部门。申报截止时间为2016年8月18日。
　　(二)审核。各区、县(市)财政局对申请者的申报条件进行审核，并提出审查意见后，填写《各区县(市)报名情况汇总表》(详见附件2)，连同《绍兴市会计领军(后备)人才培训项目申请表》一份于2016年8月22日前上报绍兴市财政局会计处。市属单位的申请者直接由市财政局审核。通过资格审核的申请者名单将于8月下旬在绍兴财税网公布。
　　(三)笔试。选拔笔试由绍兴市财政局委托承办单位统一组织和命题，考试范围为会计、内部控制和管理综合知识，国家财经政策及法规。考试为闭卷考试，考试时间初定9月份，具体时间和地点由绍兴市财政局确定并提前通知申请者。
　　(四)面试。绍兴市财政局联合承办单位组织有关专家对试卷及申报材料进行审阅，确定参加选拔面试的申请者名单，并在绍兴财税网公布。选拔面试由绍兴市财政局委托承办单位统一组织命题，面试为结构化面试，主要考察考生自我认知、策划和决策能力、综合分析能力、组织协调能力、语言表达及逻辑思维能力、气质风度、举止仪表等。面试时间为10-15分钟。具体时间和地点由绍兴市财政局确定并提前通知申请者。
　　(五)培训对象确定。市财政局联合培训承办单位根据申报材料、笔试、面试成绩综合，以择优录取的原则确定考察对象，在征求用人单位意见的基础上，经公示无异议后，确定最终入选名单。本次培训班包含企业类和行政事业类，具体人数及比例根据实际报名情况确定。
　　三、培训管理
　　绍兴市会计领军(后备)人才培训班初定于10月开班，分为集中培训和跟踪管理2个部分，期末进行考核。
　　(一)集中培训。以课堂教学、专题讲座、专题研讨、案例讨论、论坛等方式为主，通过在培训承办单位和绍兴地区移动课堂的学习和交流，夯实基础理论、优化知识结构、更新经营观念、拓展管理视野，搭建起学员之间和学员与培训师资之间的沟通平台。同时，通过培训和综合考察，确定学员在职学习的方向和参与课题、实践的具体任务。集中培训结束时，由培训单位提供自学书目、课题项目和网上辅导服务，指导学员理论联系实际，深化培训内容。
　　(二)跟踪管理。学员离校期间，实施跟踪管理。学员按照培训管理部门提供的自学书目、课题项目进行自学，定期参与专属网络论坛及各种形式的讨论，按时参加财政部门和培训管理部门要求的各项活动，定期提交学习成果，形式包括：心得体会、总结报告、实践应用报告、专业论文、案例分析报告、调研报告、考察报告等。边工作，边学习，努力把学到的理论知识运用到工作中去。建立培训后续跟踪评价体系。定期了解学员完成培训后的职业岗位变化，听取学员对学习课程的建议，为测评培训效果提供基础数据。
　　(三)量化考核。培训单位负责培训期间学员的日常管理，建立培训学员档案，系统记载学员在培训期间的学习、科研等情况。培训按年度分为3个考核周期，实施定期淘汰。建立量化考核体系，根据学员在每个考核周期中的综合表现，以量化分为依据，择优选拔可塑性强、表现优秀的学员参加下一考核周期更高层次的培训。学员学习期满，完成教学计划规定的全部课程，考核合格者予以结业。学员结业时，由市财政局用印、培训单位颁发绍兴市会计领军人才证书。
　　四、培训时间、地点与规模
　　(一)培训时间。培训周期为3年，每年集中培训4次，每次5-8天。
　　(二)培训地点。培训承办单位和绍兴本地。
　　(三)培训人数。培训班人数暂定为50人。
　　五、培训费用
　　培训费用主要由市财政局安排专项资金解决，市会计学会提供必要的辅助资金。学员在集中培训期间往来交通费等差旅费自理，由学员所在单位按标准给予报销。
　　六、工作要求
　　(一)会计领军(后备)人才选拔培训是一项服务于我市社会经济发展的创新性人才培养工作，各区、县(市)财政局、市级各部门(单位)应根据本通知精神积极组织动员符合条件的人员报名，认真做好材料审查等各项工作。市本级有关主管部门除个人自愿申请外，可择优推荐1—2名优秀会计人员参加培训选拔。
　　(二)各区、县(市)推荐选拔名额分配如下：柯桥区、上虞区、诸暨市不少于15人，越城区、嵊州市、新昌县不少于10人。
　　联系人：绍兴市财政局会计处 (张挺)，联系电话： 88126802。
　　附件：1.绍兴市会计领军(后备)人才选拔培训申请表
　　2. 各区县(市)报名情况汇总表
　　绍兴市财政局
　　2016年7月11日