为进一步规范补发工资计征个人所得税的征收管理，根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例和有关规定，现就有关问题明确如下，请遵照执行。
　　纳税人因政策性调资、职务晋升、工作调动、新员工定级、单位筹建期或资金困难等原因而补发以前月份工资，能按税法及财务制度规定处理相关帐务的，应把补发工资还原到所属月份重新计算当月应纳个人所得税税款，减去相应月份已缴纳税款，计算出补发工资各月应调整的税款，汇总合并到补发工资月份一并申报缴纳个人所得税。
　　本公告自2015年11月1日起施行，本公告发布前尚未进行税务处理的补发工资按本公告执行。《福建省地方税务局关于一次性补发工资征收个人所得税问题的通知》(闽地税政二[2000]99号) 以及《福建省地方税务局关于所得税若干政策执行口径的通知》(闽地税政二[2001]23号)第二条第(四)项同时废止。
　　特此公告。
　　福建省地方税务局
　　2015年9月18日
　　关于福建省地方税务局关于补发工资个人所得税政策问题的公告的解读
　　发文时间：2015-09-18   发文单位：福建省地方税务局
　　一、为什么要出台《公告》？
　　《福建省地方税务局关于一次性补发工资征收个人所得税问题的通知》(闽地税政二[2000]99号) 和《福建省地方税务局关于所得税若干政策执行口径的通知》(闽地税政二[2001]23号)下发以来，基层征收部门和纳税人对其政策和管征上存在的差异有不同意见和诉求。考虑到我省机关事业单位和企业等扣缴义务人已普遍实行个人所得税全员全额明细申报，纳税遵从度也稳步提升，为进一步规范补发工资个人所得税征管，明确政策执行口径，维护税法公平和纳税人权益，减轻纳税人办税成本，制定本《公告》。
　　二、本《公告》主要内容是什么？
　　《公告》列举了适用补发工资计算征收个人所得税政策的几种情形：纳税人因政策性调资、职务晋升、工作调动、新员工定级、单位筹建期或资金困难等原因，能按税法及财务制度规定处理相关帐务的，应把补发工资还原到所属月份重新计算当月应纳个人所得税税款，减去相应月份已缴纳税款，计算出补发工资各月应调整的税款，汇总合并到补发工资月份一并申报缴纳个人所得税。
　　三、《公告》什么时候开始施行？
　　本公告自2015年11月1日起施行，本公告发布前尚未进行税务处理的按本公告执行。