各资产评估机构：
　　为进一步做好我省资产评估行业培训工作，充分发挥行业培训师资在后续教育工作中的作用，《江苏省资产评估行业培训师资管理办法》已经省评协三届五次常务理事会审议通过，现予以发布，并提出以下意见，请一并贯彻执行。
　　一、请各资产评估机构组织评估师认真学习，积极推荐符合条件的人员担任行业培训师资。机构要合理安排工作，为担任行业培训师资人员履行职责提供便利条件。
　　二、2014年度省评协综合评价前30名评估机构、具有证券资格的评估机构(含外省在江苏的分支机构)、省评协常务理事所在机构，每家机构至少推荐1名行业培训师资候选人。
　　三、请符合条件的人员填写《江苏省资产评估协会培训师资推(自)荐表》，于2015年4月15日前报省评协考培部。
　　四、省评协考培部联系方式：
　　联系人：巫晓晴    电话：83633855
　　王春林    电话：83633852
　　附件1：江苏省资产评估行业培训师资管理办法
　　附件2：江苏省资产评估协会培训师资推(自)荐表
　　2015年4月1日
　　江苏省资产评估行业培训师资管理办法
　　为发挥我省评估行业培训师资(以下简称行业师资)在后续教育工作中的作用，实现行业师资管理工作规范化、制度化，特制定本办法。
　　一、行业师资是由省评协秘书处推荐并经省评协教育委员会认定，能担任省评协各类培训班授课任务的兼职教师。
　　二、省评协秘书处负责我省行业师资的选拔、管理、考核、评价工作。
　　三、行业师资主要从省内资产评估机构、相关高校及有关单位中选聘，聘期三年，可以连聘。
　　四、行业师资选聘程序
　　(一)由所在单位推荐或本人自荐，填写推(自)荐表及个人简历。
　　被推(自)荐人员应符合下列条件：
　　1、在评估机构工作的，要具有良好的职业道德，具有资产评估师或其他执业资格，从事本行业或相关工作五年以上经验，有较好的理论基础和教学能力；
　　2、在高校工作的，需具有博士学位或副教授以上职称；
　　3、在其他行业、部门、单位工作的，需了解评估行业相关政策，具有某一领域较深的专业理论或扎实丰富的实践经验。
　　(二)省评协秘书处对推荐人选进行资格审核，提交教育委员会讨论决定。
　　(三)省评协对教育委员会讨论决定的师资人员进行公布，并颁发聘书。
　　五、行业师资应于每年年初，根据本人专业特长，结合行业发展情况，以及中评协、省评协培训计划，拟定年度课程设计计划报省评协备案。
　　六、省评协根据当年培训计划和实际培训工作情况安排相关师资授课，行业师资不得无故推诿省评协安排的授课任务。
　　七、行业师资享有下列权利
　　(一)省评协每年轮流为行业师资提供外出培训一次，并报销差旅费和培训费；
　　(二)省评协对行业师资授课支付相应的酬金；
　　(三)省评协对优秀师资进行表彰奖励；
　　(四)参加授课的行业师资，在行业综合评价中给予其所在评估机构加分；
　　(五)对参加授课的行业师资，行业奖励办法中给予其所在评估机构奖励；
　　八、行业师资的考核与评价
　　(一)考评的主要内容：课题研究情况、授课时间、授课效果等。
　　(二)行业师资的考核与评价采用累计积分制的办法，下列各项目分值加总计算：
　　1、在省评协组织或确认的培训班上每授课一次得5分；
　　2、在中评协及北京、上海、厦门国家会计学院组织的培训班上每授课一次得10分；
　　3、经省评协推荐在省外行业协会组织的培训班每授课一次得10分；
　　4、研究课题获省评协认可，列入年度培训计划的，每项课题得20分；
　　5、参加省评协组织的师资集体备课每次得2分；
　　6、参加省评协组织的对外交流活动每次得5分；
　　7、由省评协组织参加中评协及北京、上海、厦门三所国家会计学院培训班学习的每次得5分；
　　8、在省评协组织或确认的培训中被学员测评为优秀等级的每次得5分，测评为良好等级的，每次得3分，测评为合格等级的，每次得1分；
　　9、及时上报课题计划的得5分，及时提供个人书面总结得5分；
　　10、在省级以上杂志、报刊发表与资产评估有关的论文每篇得10分。
　　九、省评协按师资人数的20%评选优秀师资，在年终总结时给予表彰奖励。
　　十、执业评估师师资，每授课1课时折合后续教育4学时。
　　十一、行业师资如有下列情况之一的，省评协不再续聘：
　　1、因工作变动原因离开我省评估行业的；
　　2、违反法律法规、评估行业准则及规定而受到法律、行政处罚和自律性惩戒的；
　　3、无故不参加师资活动、无故推诿省评协安排的授课、备课任务的；
　　4、连续2年考核与评价不合格的；
　　5、未遵守本办法造成不良影响的。
　　十二、未经省评协同意，行业师资不得以省评协或省评协课题组的名义对外授课。
　　十三、本办法由省评协负责解释。
　　十四、本办法自发布之日起实行。