各直属企业：
　　根据《广州市国有大中型企业经营者薪酬管理暂行办法》、《广州市国有及国有控股企业负责人经营业绩考核暂行办法》和《2008年度企业负责人经营业绩责任书》的规定，现就做好2008年度直属企业负责人经营业绩考核和薪酬清算有关工作通知如下：
　　一、请各企业在完成年度审计工作后，根据审计结果，做好2008年度企业负责人经营业绩考核总结分析工作，形成书面报告，并按要求填报相关表格(附后)，对非经常性损益项目和所有者权益客观增减因素及金额要作出详细说明；实行年度经营管理重点工作定性考核的直属企业，以《年度经营业绩责任书》确定的年度经营管理重点工作任务为重点，做好总结分析工作。
　　二、所有者权益、净资产收益率、国有资产保值增值率等考核指标按归属母公司所有的口径计算。
　　三、直属企业除董事长外的其他经营者的薪酬分配确定办法及分配结果，在执行前报市国资委备案。
　　四、下属企业经营者薪酬分配方案报市国资委备案。
　　请各企业按要求在6月30日前将相关材料(书面报告和电子文档)上报市国资委(电子邮箱地址：tpkh@)。本通知电子文档可以从市国资委网站http://www.gzgz.gov.cn/ 通知通告栏下载。
　　附件：1.2008年度直属企业董事长薪酬清算自测表
　　2.2008年度直属企业净资产收益率计算表
　　3.2008年度直属企业非经常性损益项目明细表
　　4.2008年度直属企业负责人经营业绩考核系数表
　　5.2008年度直属企业国有资产保值增值率计算表
　　6.2008年度直属企业所有者权益客观增减因素明细表
　　二〇〇九年五月十三日